利用职务之便侵吞他人财物如何判

1.利用职务便利侵吞单位财物，可能构成职务侵占罪。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.若侵吞公共财物，可能构成贪污罪。数额较大或情节较重，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期徒刑，并处以罚金或没收财产；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，同时处以罚金或没收财产。

结论：
利用职务之便侵吞他人财物，侵吞本单位财物可能构成职务侵占罪，侵吞公共财物可能构成贪污罪，且根据数额不同量刑不同。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大、巨大、特别巨大对应不同的刑罚和罚金。若侵吞的是公共财物，同样依据贪污数额大小及情节轻重有不同的量刑标准。这表明法律对于利用职务之便侵吞财物的行为持严厉打击态度，旨在维护单位和公共财产安全。无论是个人还是单位，都应严格遵守法律规定，杜绝此类违法犯罪行为。如果对职务侵占罪或贪污罪相关法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.利用职务之便侵吞财物严重违反法律，涉及职务侵占罪或贪污罪。若侵吞本单位财物，数额较大，可能构成职务侵占罪；若侵吞公共财物，则可能构成贪污罪。两种犯罪都根据数额大小和情节严重程度划分不同量刑区间。
2.解决措施和建议：
-单位应加强内部监管，建立健全财务制度和监督机制，防止职务便利被滥用。
-加强法律宣传教育，提高工作人员的法律意识和职业道德。
-一旦发现此类行为，应及时收集证据并向司法机关报案，依法追究责任。

法律分析：
（1）利用职务之便侵吞财物，若针对本单位财物，符合职务侵占罪构成要件。该罪根据侵占财物数额大小划分不同量刑区间，数额较大对应三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大对应三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大对应十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）若侵吞的是公共财物，可能构成贪污罪。贪污罪同样依据数额和情节严重程度量刑，数额较大或有较重情节处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金或没收财产，数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，可并处罚金或没收财产。

提醒：利用职务之便侵吞财物后果严重，涉及不同罪名和量刑。不同案情对应的法律认定和处理有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）对于单位而言，要建立健全内部监督机制，加强对财物管理流程的监控，规范财务审批程序，防止工作人员利用职务之便侵吞财物。
（二）员工自身要树立正确的法律意识，明确侵吞财物的严重法律后果，坚守法律和道德底线。
（三）一旦发现有利用职务之便侵吞财物的行为，应及时收集证据并向相关部门举报，通过合法途径维护单位或公共财产权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第三百八十二条第一款规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。