广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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单方解除劳动合同的企业赔偿责任:非法解雇需支付两倍基本工资的赔偿,计算依据包括劳动者服务年限和市价月工资。员工失误导致的解雇无需支付经济补偿金。解雇发生在六个月以上未满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资补偿。

无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司单方面解除劳动合同劳动者应该收集哪些证据相关的法律知识,希望能对您有帮助。

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公司单方面解除劳动合同若是需要承担赔偿责任,赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。劳动关系解除的时候,若是职员在单位就职半年以上、一年以下,那么赔偿金为职员一个月的工资。对公司单方面解除合同应该怎么赔偿职员依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。

单方面解除劳动合同赔偿标准是根据劳动者工作年限确定,经济补偿金是按照劳动者每满一年工作时间就支付一个月的工资,赔偿金是经济补偿金两倍。若是依旧不知道劳动法单方面解除合同应该怎么赔偿可以选择继续阅读此文。