
面临劳动争议时,应优先考虑运用劳动仲裁机制,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,案件由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁机构审理。被诉方为公司,法人代表非主要追究对象。选择仲裁机构关键在于公司工商注册地和实际工作地。通常先协商,不成可向劳动监察或行政部门投诉,或直接申请劳动仲裁。不满仲裁结果可提起民事诉讼。申请时,应准确填写公司全称,前往指定劳动仲裁委员会申请仲裁。

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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可不可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可不可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板拖欠工资可不可以直接找劳动仲裁相关的法律规定。

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