老板找不到劳动仲裁让先找人咋办

法律分析：
（1）在老板失联时，劳动者申请劳动仲裁无需自行寻找老板。准备好相关材料即可申请仲裁，这降低了劳动者维权的难度。
（2）劳动仲裁申请书是重要材料，要清晰写明双方信息、仲裁请求以及事实理由，这能让仲裁委准确了解劳动者诉求。
（3）提供证明劳动关系的证据十分关键，劳动合同、工资发放记录、工作证等都可作为证据，证明劳动者与用人单位存在劳动关系。
（4）提交材料至当地劳动争议仲裁委员会后，仲裁委有法定送达程序，如公告送达，可通知老板。即便老板不出庭，也能进行缺席裁决。
（5）裁决生效后，若老板不履行，劳动者可向法院申请强制执行，查询老板名下财产以保障自身权益。

提醒：
申请劳动仲裁时，证据要真实、充分。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）劳动者申请劳动仲裁时，准备劳动仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求以及事实理由。
（二）收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。
（三）把准备好的材料提交到当地劳动争议仲裁委员会。
（四）仲裁委受理后，会通过法定送达程序如公告送达通知老板。
（五）若老板不出庭，仲裁委可缺席裁决。
（六）裁决生效后老板不履行，劳动者可向法院申请强制执行，查询老板名下财产保障权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

1.老板失联，劳动者申请劳动仲裁，无需自行找人，直接准备材料申请。
2.准备劳动仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求与事实理由，同时提供能证明劳动关系的证据，如合同、工资记录、工作证等。
3.将材料交至当地劳动争议仲裁委员会，仲裁委受理后会通过法定程序通知老板。
4.即使老板不出庭，仲裁委可缺席裁决，裁决生效老板不履行，劳动者可向法院申请强制执行保障权益。

结论：
老板失联，劳动者申请劳动仲裁无需自行找人，准备好材料申请仲裁，仲裁委处理后可保障劳动者权益。
法律解析：
依据相关法律规定，在老板失联时，劳动者可直接申请劳动仲裁。劳动者要准备劳动仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求以及事实理由，同时提供能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。将这些材料提交给当地劳动争议仲裁委员会后，仲裁委受理案件，会通过法定送达程序通知老板，例如公告送达。即使老板不出庭，仲裁委也能进行缺席裁决。裁决生效后，若老板不履行，劳动者可向法院申请强制执行，通过查询老板名下财产等途径维护自身权益。如果在劳动仲裁过程中遇到任何疑问，或者对自身权益保障存在担忧，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供详细的法律建议和帮助。

1.老板失联时劳动者申请劳动仲裁无需自行找人，可直接准备材料申请。准备劳动仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求与事实理由；同时提供如劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的证据。
2.将准备好的材料提交给当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后，会采用法定送达程序通知老板，像公告送达就是常用方式。
3.即便老板不出庭，仲裁委也能进行缺席裁决。裁决生效后，若老板不履行，劳动者可向法院申请强制执行，通过查询老板名下财产来保障自身权益。

建议劳动者在日常工作中妥善保存能证明劳动关系的各类材料，在申请仲裁时确保材料完整准确，以提高仲裁效率。