主播没签合同没发工资违法吗

主播如果出现未签订合同且未发放工资的情况，从劳动法的层面来讲，这很可能是违法的行为。
在劳动法的规定中，用人单位从开始使用劳动者的那一天起，就与劳动者确立了劳动关系，并且必须要签订书面的劳动合同。
要是没有签订合同，那么劳动者就有权利要求用人单位支付双倍的工资。
另外，用人单位有着按照规定的时间和足额的金额来支付劳动报酬的责任，要是没有发放工资，这就属于违约行为。
主播可以和用人单位进行协商，要求其签订合同并且支付工资。
如果协商没有结果，主播还可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会要求用人单位在规定的期限内支付工资，并且还有可能对用人单位处以罚款等处罚措施。
要是涉及到劳动争议，主播也可以通过劳动仲裁的方式来解决问题，让自己的合法权益得到保障。
总之，无论是签订合同还是支付工资，用人单位都应该遵守劳动法的规定，否则就需要承担相应的法律责任。