在公司犯错了被开除我赔偿吗

一般而言，在贵司犯错而导致解雇的情况下，需否作出补偿主要取决于错误的严重性和企业内部的相关政策。
若贵方因恶意或者严重疏忽未对公司带来可观的财务上的损失，那么您可能需要承担起相应的赔偿责任。
然而，倘若仅为普通的工作失误，并且并未对公司造成重大损失，则通常无需进行赔偿。

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。