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上海国翎（西安）律师事务所
李朝律师，毕业于武汉理工大学，本科，学士学位，主要专业领域：合同纠纷，劳动争议，交通事故，征迁补偿，婚姻家庭，执业以来办理各类民商事案件上百起，办案经验丰富，作风务实，思维敏捷，善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义，精于钻研，以认真负责的态度提供专业的法律服务，深得当事人信赖和认可
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劳动合同违约赔偿额度计算复杂。若雇主违约致合同无法履行，赔偿约为经济补偿标准的两倍，经济补偿按员工在企业工作年限，每满一年补偿一个月工资。若员工违约，如违反竞业限制致雇主损失，应赔偿，金额依雇主实际损失确定。
劳动合同违约赔偿主要依据违约情况来计算。如果是用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或无法继续履行的，用人单位需按经济补偿标准的两倍进行赔偿。经济补偿则根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者违反了服务期约定或竞业限制约定，需按照约定向用人单位支付违约金。
关于延期交付房产违约的赔偿问题，根据购房合约来确定违约金的赔偿额。要是合约里明确写了赔偿的比例或具体数额，那就得按规定来执行。要是合约里没说清楚，那就可以参考同类物业在同个区域的租赁价格，来衡量一下损失是多少。法院还会考虑违约方的过失有多严重，以及实际造成的经济损失，最后确定一个合理的赔偿金额。
违约金没有具体限额规定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
《民法典》规定，违约金不得超过实际损失，若低于损失额，法律或仲裁机构会予以调整；若违约金过高，不论在审判还是仲裁中，都可能面临削减，以确保其与实际损失相适应，维护公平公正。
