未缴公积金，申请劳动仲裁要如何操作

公积金纠纷一般不由劳动仲裁受理，而是由住房公积金管理中心处理，下面是申请该中心处理的流程。
要先准备材料，像身份证明、劳动关系证明（比如劳动合同）、工资流水这些，能证明工资收入和在职时间，以此证明和单位存在劳动关系以及应缴存公积金的基数。
接着去住房公积金管理中心，到单位所在地的办事窗口，填写投诉登记表，详细说明单位没缴公积金的情况，比如入职时间、未缴时间段等。
之后提交材料并等审核，把准备好的材料交给住房公积金管理中心，管理中心会审核。要是材料全、事实清楚，管理中心会受理投诉，给单位发调查通知书。
最后跟进处理结果，管理中心会调查单位，若查证单位确实没缴公积金，会责令其限期补缴。若单位逾期不补，管理中心可申请法院强制执行。
要是和单位在工资、经济补偿等劳动方面有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁。要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。

案情回顾:

小朱入职某单位后发现单位未为其缴纳住房公积金。小朱认为单位有义务为自己缴存，而单位却以各种理由推脱。小朱决定维权，此时面临是通过劳动仲裁还是其他途径解决的问题。

案情分析:

1、公积金纠纷通常不属于劳动仲裁受理范围，应由住房公积金管理中心处理。小朱需准备身份证明、劳动关系证明、工资流水等材料证明与单位的劳动关系及应缴存公积金基数，然后前往单位所在地住房公积金管理中心办事窗口，填写投诉登记表说明未缴情况。
2、小朱将材料提交后，管理中心会审核材料，若齐全清晰则受理投诉并向单位发调查通知书。查证单位确实未缴，会责令限期补缴，逾期不补可申请法院强制执行。若小朱与单位在工资、经济补偿等其他劳动方面有争议，则可准备仲裁申请书等材料，向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。