原公司临近破产，新成立公司如何处理

原公司临近破产又新成立公司，需分不同情况处理。
要是原公司股东为逃避债务，借新成立公司转移资产，债权人可根据《民法典》里债权保护的规定，向法院请求撤销转移行为。若这种行为构成犯罪，会依法追究刑事责任。
如果原公司是正常业务战略调整而新成立公司，原公司要按《企业破产法》规定走破产程序，先成立清算组，再对公司资产和负债进行清算。债权人要及时申报债权。新成立公司要依法做设立登记，按照《公司法》明确股东出资、公司章程等事项。
原公司破产还会涉及员工安置问题。要依照《劳动合同法》，给员工支付经济补偿。要是员工转移到新公司，得重新签订劳动合同，把工资、工作岗位等细节约定清楚。
原公司临近破产新成立公司，必须严格遵守法律法规，保障债权人、员工等各方合法权益。要避免不当操作，不然可能会触犯法律并承担责任。

案情回顾:

小朱是一家公司的债权人，该公司临近破产却新成立一家公司。小朱发现原公司股东小胡有将资产转移到新公司以逃避债务的嫌疑，而原公司称是正常业务战略调整才成立新公司。同时，原公司破产还面临员工安置问题，员工小丽等人要求获得相应补偿。这引发了债权人与原公司股东、员工与原公司之间的争议。

案情分析:

1、若原公司股东小胡确实为逃避债务转移资产，小朱可依据《民法典》中债权保护规定，请求法院撤销该转移行为。若构成犯罪，会依法追究刑事责任。
2、若原公司是正常业务战略调整，应按《企业破产法》进行破产程序，成立清算组清算资产和负债，小朱作为债权人可及时申报债权。新公司要依法设立登记，遵守《公司法》。
3、对于员工安置，原公司须依据《劳动合同法》支付小丽等员工经济补偿。若员工转移到新公司，要重新签订劳动合同约定工资、岗位等细节。