员工在公司拖欠工资注销后怎么维权

员工碰到公司拖欠工资且公司已注销的情况，有几种维权方式。
要是公司没依法清算就办理注销登记，致使无法清算，员工能让有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人清偿公司债务。员工要收集劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，然后去法院起诉上面这些责任主体，让他们支付拖欠工资。
如果公司是合法清算后注销的，但清算时没依法通知员工申报债权，只要员工能证明是因清算组过错没得到清偿，就可以向清算组成员要求赔偿。
员工也能找劳动行政部门维权。向劳动行政部门投诉后，该部门有权责令相关责任主体支付工资。要是责任主体逾期不支付，劳动行政部门可责令他们按应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给员工加付赔偿金。
员工遇到这种事，要及时借助法律手段维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许是某公司员工，公司长期拖欠其工资。之后该公司办理注销登记。小许认为公司未经依法清算就注销，导致自己工资无法追回，要求公司股东小朱承担清偿责任，小朱则称公司是合法清算后注销，不应由自己担责，双方因此产生争议。小许收集了劳动合同、工资条等证据，准备维权。

案情分析:

1、若公司未经依法清算即办理注销登记，致使无法清算，依据法律，小许可要求作为有限责任公司股东的小朱对公司拖欠工资的债务承担清偿责任。小许收集的劳动合同、工资条等证据可证明劳动关系和拖欠工资事实，其可向法院起诉小朱支付拖欠工资。
2、若公司合法清算后注销，但清算时未依法通知小许申报债权，且小许能证明因清算组过错未获清偿，可向清算组成员主张赔偿责任。
3、小许还能向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令相关责任主体支付工资，若逾期不支付，可责令加付赔偿金。