个体老板出现十级伤残怎样赔偿

个体老板出现十级伤残，赔偿要分不同情况处理。
要是因为他人侵权导致伤残，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，侵权人得承担赔偿责任。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等用于治疗和康复的合理费用，还有因误工减少的收入。造成残疾的，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残之日起算二十年。十级伤残的残疾赔偿金是上述标准乘20年再乘10%。
如果是在工作中受伤，且符合工伤认定条件，就能享受工伤保险待遇。先由用人单位或本人在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。赔偿由工伤保险基金和用人单位分别承担，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付；停工留薪期内的工资福利由用人单位支付。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，相关费用就得由用人单位支付。

案情回顾:

小朱是个体老板，一次外出时被小胡驾车撞伤，造成十级伤残。小朱要求小胡赔偿，小胡认为赔偿金额过高拒绝。另外，小朱在工作时也因意外受伤，他向单位主张工伤赔偿，单位称未缴纳工伤保险费不应承担责任。

案情分析:

1、小朱因小胡侵权致十级伤残，根据民法典侵权责任编，小胡需承担赔偿责任，赔偿项目包含医疗费、误工费等合理费用，还有辅助器具费和残疾赔偿金，十级伤残的残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年再乘以10%。
2、小朱工作受伤若符合工伤认定条件，应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。若单位依法缴纳工伤保险，相关费用由工伤保险基金和单位分别承担；若单位未缴纳，相关费用则由单位支付。