1月
13
1月
9
1月
6
1月
4
在线律师
人
今日解答
次
吹气与血液酒精检测的数值差没固定标准,受个体代谢、检测时间等因素影响,一般吹气数值会稍低于血检数值,但也可能因情况不同而有差异。要是涉及酒驾醉驾争议,可通过合理程序解决。比如当事人若对检测结果存疑,可申请重新检测,按规定流程判定最终结果,以保障自身权益。
农村房屋烧了是否有补助得看具体情况。若因自然灾害等不可抗力因素导致,可能有一定救助资金或物资。若因个人原因起火,通常没有补助。解决方案:先确定火灾原因,若符合救助条件,可按程序申请救助;也可查看是否曾购买家庭财产保险,若有就能按保险合同获赔。
一般来说,教师工龄越长,退休金越高。工龄长意味着在职时积累的工作贡献多,缴纳的养老保险也多。退休金计算会考虑个人累计缴费年限等因素,长工龄教师个人账户储存额更多,基础养老金和过渡性养老金等也会相应增加。若想具体确定影响,可去查询当地退休金计算办法并计算,或找专业人员帮算。
一般来说,拐弯不打转向灯违反了交通安全规则,阿姨可能要担主要责任。不过具体责任划分还得看拐弯时双方的具体行为、位置等情况。解决方案可以先和阿姨协商赔偿事宜,要是协商不成,可收集现场证据,比如拍照、找目击证人等,通过合法途径解决。
将倒卖物料的人拉进群是否违法,得看物料性质和倒卖是否合法。若物料倒卖本身违法,拉人进群可能构成共同违法甚至犯罪。解决方案就是先弄清楚物料来源和倒卖行为合法性,若不合法,别拉人进群,已拉的及时退群并告知其他人情况。要是不清楚合法性,可找相关法律规定确认。
陶子润律师 2分钟前接洽了一条交通事故领域的问题
金鑫律师 1分钟前接洽了一条交通事故领域的问题
孙夕能律师 1分钟前接洽了一条交通事故领域的问题
解启会律师 1分钟前接洽了一条交通事故领域的问题
解启会律师 3分钟前接洽了一条房产纠纷领域的问题
闵林霞律师 1分钟前接洽了一条债权债务领域的问题
闵林霞律师 1分钟前接洽了一条互联网纠纷领域的问题
庄锦洲律师 2分钟前接洽了一条互联网纠纷领域的问题
3分钟前接洽了一条互联网纠纷领域的问题
四川思路律师事务所律师 2分钟前接洽了一条债权债务领域的问题
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
2026-01
12388是全国纪检监察机关统一举报电话 ,受理范围有以下六项内容:
1、 对党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为的检举控告。
2、对监察对象(监察法规定的六类公职人员,下同)不依法履职,违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定,涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法犯罪行为的检举控告。
3、党员对党纪处分或者纪律检查机关所作的其他处理不服,提出的申诉。
4、监察对象对监察机关涉及本人的处理决定不服,提出的申诉;被调查人及其近亲属对监察机关及其工作人员违反法律法规、侵害被调查人合法权益的行为,提出的申诉。
5、对原行政监察机关作出的政纪处分和其他处理决定不服未超过申请期限,提出的申诉。
6、对党风廉政建设和反腐败工作的批评建议。
无违法犯罪证明由单位派人持有效证件及单位介绍信,到户籍地派出所开具,公安机关不对个人出具。申请人有正当合理的理由,且国家法律法规和规章没有禁止规定,公安派出所应当受理。公安派出所受理后,应当及时核查相关档案、计算机系统信息,1个工作日内据实出具该居民有无违法犯罪记录证明。
如果单位不续签,需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(一)有不低于人民币100万元的注册资本;
(二)拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验,无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录;
(三)有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员,其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员,应当取得相应的资格;
(四)有住所和提供保安服务所需的设施、装备;
(五)有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。
TOP