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已退休人员申请劳动仲裁
已退休人员申请劳动仲裁
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质,其受理案件的管辖权来自双方协议,没有协议就无权受理。
2024-02-27 02:02:32
已帮助3357人
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大家都在问
已退休人员申请劳动仲裁
法律咨询顾问
问题:被员工申请劳动仲裁怎么办,法律有哪些规定
律师解答用人单位被员工申请劳动仲裁,用人单位属于被申请人,应当遵守以下规定参加劳动仲裁程序:1、与劳动者和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。2、未和解的,用人单位收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书;4、仲裁员有下列情形之一,以口头或者书面方式提出回避申请:(1)私自会见劳动者、代理人,或者接受劳动者人、代理人的请客送礼的;(2)是本案劳动者或者劳动者、代理人的近亲属的;(3)与本案劳动者、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(4)与本案有利害关系的。5、收到书面通知,按时到庭。被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。6、劳动者需要提供的证据由用人单位掌握的,用人单位在仲裁庭要求的指定期限内提供证据。7、仲裁庭裁决前先行调解的,可以配合调解达成调解协议,仲裁庭制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。8、用人单位对于终局裁决不服的,需要有证据自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销裁决后,自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。9、用人单位对终局裁决以外的劳动争议仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。10、仲裁裁决书或者仲裁调解书已经失生效的,按规定的期限履行。逾期不履行的,劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
张恒
问题:你好请问一下,公司由于经营不善,然后拖欠所有员工工资,已经被劳动监察大队处理过了,但是依然不发放工资,我去申请劳动仲裁,但是仲裁单位说,劳动监察大队已经受理并处理过,所以不再受理,还有什么解决方案吗
劳动监察大队怎么处理的,如果是支付令,可以申请法院强制执行。
法律咨询顾问
问题:公司对已经离职员工在工作期间造成的损失要求进行赔偿,应当申请劳动仲裁还是直接起诉?依据是什么?
直接。你所涉及的范围依不属于劳动仲裁的范围了。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议
法律咨询顾问
问题:休假期间被辞退,想要申请劳动仲裁需要带上哪些资料才对呢?
(1)劳动仲裁申请书;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份。《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
法律咨询顾问
问题:休假期间被辞退,申请劳动仲裁带上什么资料才对呢?
(1)劳动仲裁申请书;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份。《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
江苏致祥律师事务所
问题:2020年7月31号被公司因市场不景气辞退,当时怀孕4个多月了,工作8个月,请问我这种情况要申请劳动仲裁能赔偿多少?辞退孕妇和正常员工赔偿的一样吗?
违法解除劳动关系,单位需要承担赔偿金,是你工资的双倍赔偿。
包敬立
问题:我的车贷被代偿了,现在汕尾仲裁委员会已经立案了,我该怎么做
委托律师应诉
法律咨询顾问
问题:劳动仲裁已裁决,公司已经过了30天申诉时间,申请人已向法院申请强制执行,请问公司还有什么理由申诉与
劳动仲裁已裁决,公司已经过了30天申诉时间,申请人已向申请强制执行,用人单位没有其他理由申诉,期满不的,裁决书发生法律效力 《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。 人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
法律咨询顾问
问题:单位临时工没签劳动合同,也没买保险,向劳动仲裁委员会申请仲裁,会怎么解决?
1、单位的临时工也属于劳动关系的范畴,依据《劳动合同法》的规定,未签订书面劳动合同,用人单位应当支付自建立劳动关系满一个月的次日至第12个月的双倍工资。2、依据劳动合同法第38条、第46条规定,用人单位未给劳动者缴纳社会保险的,劳动者一方可以单方提出离职,并要求用人单位按照每工作满一年给付相当于一个工资的标准的经济补偿。3、劳动者一方可以要求用人单位补缴社保。4、劳动仲裁程序是一个准司法程序,其所作出的裁决是有法律效力的,裁决书生效后是可以申请强制执行的。
智周律师团队
问题:在在温州干的活,老板家在南京。工人都已经回家了在南京能不能申请劳动仲裁
你好,需要在工作地申请劳动仲裁
法律咨询顾问
问题:请问人民银行的正式员工,行员编制,和人民银行的劳动纠纷能否申请仲裁,适用劳动法和劳动合同法吗?
华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法的区别:1,劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,就是两部法律,目前这两部法律都在执行中,事实上这两部法律的相关规定事统一的,实际操作中都可以作为依据,2,劳动法调整的范围更大更宽泛,涉及到促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等等。以上是中华人民共和国劳动法和劳动合同法的区别
法律咨询顾问
问题:年休假申请劳动仲裁时效是多久时效规定是怎样的
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 因为年休假申请劳动仲裁的时效是多久 劳动仲裁年休假申请的时效是一年,如果当时劳动者没有申请休年假的,也是可以的。但是如果劳动者申请休年假,用人单位不批准的,用人单位是需要承担相应的法律责任的。 《劳动法》 第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由规定。 目前,尚未颁布带薪年休假办法。劳动部1995年8月11日印发的《关于贯彻执行若干问题的意见》规定:实行新工时制度后,企业职工原有的年休假制度仍然实行。在尚未作出新的规定之前,企业可以按照1991年6月15日、《关于职工休假问题的通知》,安排职工休假。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。(《劳动争议调解仲裁法》第27条第四款) 结合年休假,如果没有中止中断情形的,则适用延长情形,即,主张年休假的劳动争议应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 年休假工资的争议也不属于劳动报酬争议,而属于一般劳动争议的范围,应当适用《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条第一款、第二款和 第三款的规定,申请仲裁一年的时效,而不应当适用该条第四款的特殊仲裁时效规定。同时根据《职工带薪年休假条例》 第五条第二款:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排的规定
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钱威律师
2024-06-12 21:47:29
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎样起诉店家?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-12 13:12:59
你好,江苏邦矩合律师事务所,可以提供法律方面的帮助。
问题:被强治执行了,和法院签订协议每个月付3000元?
吕美亮律师
2024-06-12 18:17:58
多大深度和长度,在哪个位置,报警了吗?
问题:腿上被同学故意划了个口子,缝了三针能立案吗?
钱威律师
2024-06-11 13:59:46
你好,这边可以详细沟通的。
问题:打牌被拘留10天,怎么可以不去拘留?
钱威律师
2024-06-10 17:59:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:检察院和法院哪个有决定权?
钱威律师
2024-06-08 19:12:12
你好具体可以详细沟通不仅好的
问题:亲戚之间打架,一方受伤,想咨询一下?
钱威律师
2024-06-06 22:25:15
你好,这边可以详细沟通的
问题:未成年多人打一个对方不和解怎么处理?
钱威律师
2024-06-04 09:22:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:被人打了怎么办?
钱威律师
2024-06-02 21:43:41
你好可以电话!!!!!
问题:仲裁必须双方同意吗?
吕美亮律师
2024-06-03 09:38:20
你好,有没有做伤情鉴定,需要我们介入吗?
问题:被人打了头上缝了几针?
钱威律师
2024-06-10 17:59:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:检察院和法院哪个有决定权?
钱威律师
2024-06-04 09:22:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:被人打了怎么办?
钱威律师
2024-06-02 21:43:41
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问题:仲裁必须双方同意吗?
吕美亮律师
2024-06-03 09:38:20
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钱威律师
2024-06-12 21:47:29
你好具体可以详细沟通比较好的
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江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-12 13:12:59
你好,江苏邦矩合律师事务所,可以提供法律方面的帮助。
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吕美亮律师
2024-06-12 18:17:58
多大深度和长度,在哪个位置,报警了吗?
问题:腿上被同学故意划了个口子,缝了三针能立案吗?
钱威律师
2024-06-11 13:59:46
你好,这边可以详细沟通的。
问题:打牌被拘留10天,怎么可以不去拘留?
钱威律师
2024-06-08 19:12:12
你好具体可以详细沟通不仅好的
问题:亲戚之间打架,一方受伤,想咨询一下?
钱威律师
2024-06-06 22:25:15
你好,这边可以详细沟通的
问题:未成年多人打一个对方不和解怎么处理?
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