1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;
3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
同时，如果用人单位在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
公司改制可能会导致一部分员工被辞退，这部分员工可以获得一定的经济补偿。公司改制转型补偿金额是根据员工本人的工资作为基数来计算的。企业的改制的方式很多，有些企业会选择转型，有些企业会选择由投资机构注入资金，无论是哪种转型方式，都应对员工进行妥善的安排。
