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休完产假单位不安排岗位怎么办
休完产假单位不安排岗位怎么办
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人,避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。
2024-03-04 01:51:54
已帮助2010人
精选律师 ·
讲解实例
休完产假就辞职可以拿到生育津贴吗
休完
产假
就
辞职
不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳
生育保险
的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。
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大家都在问
休完产假单位不安排岗位怎么办
法律咨询顾问
问题:公司部门调整解散,把我调到另外一个部门。我也同意了并签了转岗合同。但现在对这个新部门并不满意,总感觉新部门领导同事之间隔阂太多,赶紧要故意挤走我,因为原部门人员刚好,市场分配合理,现在我是属于硬安排进去的,岗位分配对市场份额及不合理。这样情况可以提出要求离职并要求赔偿吗?市场情况是让我签完同意书之后才告知我的。
首先,要知道哪些人可以领取失业保险金。有三个条件满足了才能从失业保险金中领取失业保险。 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;某些地方还有规定,不给职工买失业保险单位领导是要受罚:单位如不按规定参保造成失业人员不能依法享受失业保险待遇的,单位赔偿失业人员应领取失业保险金总额的2倍。单位不按规定参保、缴费的,对单位主要负责人及其他直接责任人员按不超过1000元分别进行处罚,并按照每有1名受侵害劳动者对单位处以1000元罚款。省劳动和社会保障厅失业保险处杨有年处长介绍说,失业保险属于强制性社会保险。单位不给职工买失业保险,职工可申请劳动争议仲裁、向劳动监察部门投诉、向法院起诉。办法单位不按规定参保、缴费的,单位主要负责人及其直接责任人员要接受处罚的规定,在全国尚属首次。 法律还规定,失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。 非因本人意愿中断就业的; 以下几条是非因本人意愿中断就业的条件:劳动合同到期终止的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;法律、行政法规另有规定的。 所以若是自愿离职而导致失业,或者你和单位协商离职,都不能领取失业保险金! 已办理失业登记,并有求职要求的; 失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 申请领取失业保险金程序 单位与职工解除或者终止劳动合同关系时,自解除或者终止劳动合同关系之日起五日内,将所需材料(职工档案;职工名单;单位缴费手册)达受理其失业保险业务经办机构备案; 职工与单位解除或者终止劳动合同关系之日起,带以下材料到受理原单位失业保险业务经办机构,办理领取失业保险金单证手续:1、职工缴费凭证;2、个人身份证明;3、一寸近照四张。 经办机构对领取者及其单位提供的材料进行审核,为符合享受失业保险待遇条件的人员开具领取失业保险金的单证。 经办机构按月将应发的失业保险金划入指定银行,由银行按月发放。
周娇
问题:由于我本人诊断有腰间盘突出动过手术了,现在来上班部门领导说我不能胜任原来的工作,想换岗位我没同意,我说可以的手术很成功,现在一直不安排工作,我咋办呢
你好,如用人单位调岗,需要与你协商一致,另外,目前不安排工作,则需要发放生活费,生活费按照不低于工资待遇的80%发放。
法律咨询顾问
问题:单位安排加班 劳动者能否只选补休?
对于单位安排加班 劳动者能否只选补休?这个问题,解答如下, 《劳动法》第四十四条第一款规定,“用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”。 《劳动法》第四十四条第二款规定,“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。此款可以看出,补休设有一个前提,就是要用人单位安排,劳动者没有主动权。 另外,用人单位安排劳动者法定节假日加班的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,而不能补休。
法律咨询顾问
问题:工伤后·,假己休完,该上班了,领导给我调岗,岗位不试应我,请问我该怎么办?
工伤职工停工留薪期满后,被调整工作岗位,属于下列情形之一的,应当服从:rnrn一、不构成伤残的rn(一)调整工作岗位是用人单位生产经营的需要;rn(二)调整工作岗位后工伤职工的工资水平与原岗位基本相当;rn(三)不具有侮辱性和惩罚性;rn(四)无其他违反法律法规的情形。rnrn二、五至十级的rn五至六级工伤职工属于大部分损失劳动能力,法律规定要求安排适当工作,原岗位不适应的,应当重新安排工作。rn七至十级工伤职工属于部分丧失劳动能力,用人单位可以在征得劳动者同意的前提下调整其岗位;用人单位有证据证明工伤职工身体状况不适合原岗位的,也可以调整其岗位。rnrn三、不能胜任原岗位的rn工伤往往与事故相关,而事故造成工伤职工往往具有过错,其中不能胜任是其中原因之一,对不能胜任原工作工亡的,用人单位可以调整岗位。rnrn《劳动合同法》rn第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:rn(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;rnrn《工伤保险条例》rn第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:rn(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。rn经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rnrn广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会rn《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》rn2012年6月21日rn22.用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:rn(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;rn(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;rn(三)不具有侮辱性和惩罚性;rn(四)无其他违反法律法规的情形。
法律咨询顾问
问题:你好,我因工伤八个多月了,手好了想去上班原岗位已经找人了,没发安排我,把我调离别的岗位我不同意,现在公司给我停薪留职,当初公司没给我报工伤我自己去认的,现在工伤认定还没下来,我该怎么办。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
法律咨询顾问
问题:我是事业单位职工,应患有尿毒症每周需透析三次,现在单位要我待岗不安排适当的岗位,我认为不合理。我可以维权吗
你好,尿毒症患者门诊、住院透析均享受医保、新农合报销,且全年包干价中90的费用由医保报销,个人只需付10。例如在三级医院透析每次600元,全年包干价为72000元在二级医院透析每次550元,全年包干价为66000元。按去年的报销比例70计算,在三级医院治疗患者自付30,患者一年要自付21600元,每月需支付1800元。如果按今年报销90计算,患者自付10,则患者一年只需支付7200元,每月只需支付600元。“二级医院同比,这样将会避免患者因病致穷发生。
智周律师团队
问题:在公司签了两年合同,工作岗位,是包月制的,工作了一年,现在厂里安排我到别的岗位去工作,改成计件制,我现在不同意,还不行,请问我现在应该怎么处理?
你好,联系律师!
王飞
问题:我和单位有经济官司没有解决,在处理官司期间,按照口头约定和实际执行来看,本人中层正职务,一切待遇都不变。在执行待遇期间,我起诉单位,并且单位败诉。企业股权调整,以我不在任职为理由,强硬退出我的股份,致使我失去几十万的股权升值。我是否可以起诉单位赔偿。如果以我不再任职为理由的话,那为何我不任职多年,我的工资依然按照任职工资拿。当时解除承包协议,口头约定是保持一切待遇,解决问题后按原职务安排到新岗位上。解决问题期间,负责处理遗留问题。
你可以要求单赔偿你损失的,如需律师帮助请联系我
白清忠
问题:各位律师:<br>我是派遣工,目前在工伤期内(有认定书),单位想以无合适岗位安排我为由,将我退回派遣公司,单位的这种做法对吗?
单位行为违法。因为,在工伤医疗期内、合同期内,用人单位不得随意解除合同。
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刘阳律师
2024-06-01 23:38:36
你好!可以依据离婚协议起诉对方。
问题:我跟前夫协议离婚,每月给孩子1500元,抚养18岁,但是男方一直没有出抚养费?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-01 11:02:33
你好,可以具体讲一下,目前的详细情况你好,可以具体讲一下,目前的详细情况
问题:前几天分手了今天她告诉我她们之间发生了关系,处了一个男朋友比她大5岁,我姑娘2010年出生?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-01 11:02:53
你好,可以具体讲一下,目前的详细情况你好,可以具体讲一下,目前的详细情况
问题:婚外的特殊意义的红包可以追回吗?律?
吕美亮律师
2024-05-31 09:27:46
你的意思是配偶有出轨可能,想起诉离婚是嘛?
问题:我们夫妻俩都退休了,我想离婚没有离成?
吕美亮律师
2024-05-31 09:28:53
如果有共同财产,过错方应当少分,你现在诉求是什么,需要我们介入吗?
问题:…婚外情分开男方要钱怎么办?
杜强吉律师
2024-05-31 08:31:54
你好,可以具体说一下
问题:离婚官司?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-30 05:48:27
你好你好具体情况详情讲下
问题:男朋友没有到结婚年龄就没有扯证,离婚了能分到吗?
钱威律师
2024-05-29 21:28:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:能查身份证信息吗?
钱威律师
2024-05-29 19:22:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:离婚父母都不管孩子怎么办?
钱威律师
2024-05-29 17:13:35
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:离婚后户口本必须要改为离异吗?
杜强吉律师
2024-05-31 08:31:54
你好,可以具体说一下
问题:离婚官司?
吕美亮律师
2024-05-31 09:28:53
如果有共同财产,过错方应当少分,你现在诉求是什么,需要我们介入吗?
问题:…婚外情分开男方要钱怎么办?
钱威律师
2024-05-29 21:28:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:能查身份证信息吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-01 11:02:33
你好,可以具体讲一下,目前的详细情况你好,可以具体讲一下,目前的详细情况
问题:前几天分手了今天她告诉我她们之间发生了关系,处了一个男朋友比她大5岁,我姑娘2010年出生?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-01 11:02:53
你好,可以具体讲一下,目前的详细情况你好,可以具体讲一下,目前的详细情况
问题:婚外的特殊意义的红包可以追回吗?律?
吕美亮律师
2024-05-31 09:27:46
你的意思是配偶有出轨可能,想起诉离婚是嘛?
问题:我们夫妻俩都退休了,我想离婚没有离成?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-30 05:48:27
你好你好具体情况详情讲下
问题:男朋友没有到结婚年龄就没有扯证,离婚了能分到吗?
钱威律师
2024-05-29 19:22:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:离婚父母都不管孩子怎么办?
刘阳律师
2024-06-01 23:38:36
你好!可以依据离婚协议起诉对方。
问题:我跟前夫协议离婚,每月给孩子1500元,抚养18岁,但是男方一直没有出抚养费?
钱威律师
2024-05-29 17:13:35
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:离婚后户口本必须要改为离异吗?
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