违约金就是工资

你好，你当初签定了劳动合同，现在合同未到期，你要离职，肯定是违约了，公司要求你支付违约金是有道理的。但是，你主张的工作环境和要求与约定不符及超出劳动合同规定以外的工作和加班的事实，需要你提供相应证据。如果能提供证据的话，你可以要求解除劳动合同且无需支付违约金，公司也应当支付你工资。我是专业做劳动争议的律师，如果有需要帮忙的地方，可以直接给我打电话，希望可以帮到你，让你的事情能够顺利解决！如果满意我的解答，请采纳并给予评价，谢谢！