发生
劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集
证据,去
劳动监察部门投 诉,或者
申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁委员会对
拖欠工资过了
诉讼时效当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起
诉讼的必经程序。按照《
劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。