根据你的陈述，大概可以评到10级，具体以鉴定意见书的结论为准。用人单位依法应当为员工购买
社会保险，若因为用人单位没有为员工购买
社保，而员工发生
工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担。挂号费、
医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原
工资待遇不变（
加班费除外），
伤残补助金：7个月工资，一次性工伤医疗补助金：1个月工资，一次性伤残就业补助金：4个月工资，以上合计约12个月工资的
赔偿金。本
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