领结婚证女方年龄19

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《民法典》第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

1、《民法典》第一千零四十七条 【法定婚龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。2、结婚证办理程序男女双方符合民法典的规定，结婚证办理的程序，可分为申请、审查、登记三个步骤：(一)申请。要求结婚的男女双方，须持本人户口证明、居民身份证，本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。申请登记的时候男女双方必须同时在场。如果是离过婚的还应当持离婚证。在实行婚前检查的地方还应该持有医院的婚前检查证明。(二)审查。登记机关对于双方当事人的结婚申请审查，在必要时，可以要求当事人提供有关的证明材料，或进行必要的调查，或指定项目进行医学上的鉴定。(三)登记。婚姻登记机关经审查后，认为符合结婚条件的，准予登记，发给结婚证。婚姻登记机关不与登记的，应当出份书面说明，说明不与登记的理由。

中国法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。所以，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但只有达到法律规定的结婚年龄的人，才享有结婚的权利。

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非法同居关系，赔偿和继承会很麻烦，建议当面咨询。

一、父母是农村居民户口或者是农业户口国家对农民们特别照顾，只要拥有农村居民户口或者是农业户口的，都是符合条件的，将来可以领取补贴。只要农民出示自己的户口本证件，或者是身份证明，就能算数。因为这是国家对农村独生子女家庭的补贴，城镇居民户口都不能享受这个福利。二、在计划生育期间，没有出现违法法律法规的行为每个人应该遵纪守法做个好公民，不做知法犯法的事情，也为了孩子树立一个好榜样。所以在计划生育期间，如果有出现违反法律法规的行为通通要作废领取资格。三、家里只有一个子女，当然双女户也符合条件计划生育政策针对农村的话还有一项好处，就是如果是生了第一胎是女儿的话，可以再生一个孩子，如果是双女户的话可以也是可以领取补助金的。四、父母年龄达到60周岁我国现在法定的退休年龄是六十周岁，而独生子女父母补助金也只能到了退休年龄才能每年按时领取。如果年满六十周岁的独生子女，记得找村干部领钱了。以前很多农民可能不知道，独生子女父母也是可以领补助金的。

第一：农村老人高龄补贴。前几年的时候，中国就已经有很多个省建立了农村老人高龄补贴，这些补贴主要是针对65岁以上的农村老人，只要年满65周岁，就可以领到相应的补贴，年龄越大，能领到补贴就越多，符合条件的农村老人赶快去领取吧。第二：独生子女家庭养老补贴。这个补贴主要是针对农村的独生子女家庭的补贴，这些家庭在国家实行计划生育的时候做出了贡献，应该得到国家的补贴，直接拿着独生子女父母光荣证就可以领钱了，但年龄一定要年满65周岁。65岁以上的农村老人，能享受国家的这些补贴，快告诉自己的父母吧！关于农村老人的养老问题，以后国家还会继续出台各种政策，相信农村老人的老年生活会在国家的帮助下，越过越好的。

男方年龄不够，不可以的！

1、婴儿出生后一个月内，由户主、亲属、抚养人或者邻居到 婴儿母亲或父亲常住户口所在地公安派出所申报出生登记。2、派出所审核后，办理出生登记。准备的证明有： 1.计生部门的“准生证”。 2.小孩在医院出生的出生证明。 3.户口簿、结婚证、身份证。 持以上证件到户口所在地的派出所办理即可。一般花不了多长时间即可办理完毕。 注：最好为孩子办理户口快一些，因为一旦丢失某一证件，办理起来就相当麻烦了。费用大约不到100元，一个月后需要交纳一定的费用。根据我国法律规定，关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协商，协商不成时，可起诉至人民法院并由人民法院判决，无论是协商还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据：一是子女成长的实际需要；二是父母双方的实际承担能力；三是当地的实际生活水平。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50。即使是父母双方协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚养费，法院也应查实双方是否符合上述依据。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面是个“买”字，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。由于其他企业建立时间较短，与员工一般签订的是短期劳动合同，合同期一到，只要一方无续签之意，劳动关系就自然结束，企业一般不会也不可能支付工龄的买断费用。“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过，“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。所谓“买断工龄”的做法，充其量是一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同，结束劳动关系，只是与原企业作了了断，它对职工未来就业不产生丝毫影响。职工离开了原来企业后有两种可能，一是进入失业状态，停止缴纳国家规定的各种社保缴费，但原工龄仍然保留;二是被新单位录用，进了新单位，该职工的工龄同样保留，国家规定的各种社保缴费由新单位承担，一分都不能少。无论失业还是新企业工作到退休，均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。因此，职工的工龄是根本买不断的。至于“买断工龄”的价格，完全由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。“买断工龄”的做法，从积极意义上看，只能理解为企业减员增效。企业在体制改革、产业结构调整中，要提高核心竞争力，将非核心的工种、部门剥离出去，开拓新的产业;将过多的冗员分流出去，从事企业外协服务或第三产业，是无可厚非的事情，也是现代企业发展的趋势。但是，已经“买断工龄”和正在“买断工龄”的企业有几个是属于此类当然，也有些“买断工龄”的企业的确很困难，亏损一年比一年多。负有连带责任的“婆婆”觉得长痛不如短痛，只好出钱“买断工龄”，关闭企业，把职工推向社会。买断工龄其实就是用人单位参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

可以领结婚证，只要男方年满22周岁即可。因为，关于年龄，《婚姻法》只规定了最低结婚年龄，那就是：男方年满22周岁、女方年满20周岁。按照你的描述，男方比女方小一岁，那就意味着：只要男方年满22周岁，女方就年满23周岁；这样，男方满足了结婚年龄要求，女方的23周岁比20周岁大，同样满足结婚年龄要求。所以，只要男方年满22周岁，两人就可以结婚。此外，《婚姻法》从来没有规定的结婚必须男女同龄，也没有过男方年龄必须比女方大的规定。另外，不满足年龄只是不能领证而已，男女非婚同居是不罚款的。