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您好，您有证据的话可以起诉对方敲诈。具体可以联系我们。

你好，一般是算数的。你现在遇到什么问题吗？

你好！合同可以在一年内撤销。

1、城镇居民人均可支配收入28324元2、农村居民人均可支配收入10359元一、死亡赔偿金、残疾赔偿金参照第1项计算二、被抚养人生活费参照第2项三、丧葬费按职工月平均工资标准以六个月总额计算四、受害人无固定收入且不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，其误工费参照第4项计算五、受害人确有必要到外地治疗，交通事故赔偿数据因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员住宿费和伙食费参照第5项和第6项计算。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条   抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

根据案件需要可以提申请请求法院调取，实务中一般是法院给出调查令，由代理律师去调取。法官亲自调取的很少见，我办理过近六百案件，只遇到一次法官自行调取的。

增值税网上申报时显示申报数据比对不通过有如下几个方面造成的：根据税法规定的增值税一般纳税人申报表填写次序为：固定资产进项税额抵扣情况表（必填）；附表一（必填）；附表三（改征增值税纳税人必填，其他纳税人不需填写）；四小票（非必填）；稽核数据结果清单确认（辅导期纳税人必填，其他纳税人不需填写）；附表二（必填）；主表（必填）。成品油购销存情况明细表（非必填）。如纳税人发现系统带出的企业的基本信息、认证信息与实际数不一致，申报数据比对也会不通过。解决方法是：可点击“更新基础资料”，系统将重新从征管系统和防伪税控稽核等系统提取数据。点击“更新”之后，退出申报模块，过五分钟后重新进入即可。如纳税人在进行网上申报时，由于销项税额汇总数四舍五入的原因，显示申报数据比对不通过，也会造成附表一销项（应纳）税额与企业抄报税销项税额存在误差。解决方法是：误差范围在1元以内的，根据总局有关文件精神，允许纳税人正常申报。对由于四舍五入问题产生的误差与实际的数据不符的问题，纳税人可以通过调整申报表附表一的1至8列对应销项（应纳）税额解决。如由于14栏数据将直接写入主表，为确保数据准确性，9至14栏由系统自动计算，不能手工修改，也会造成申报时显示申报数据比对不通过。解决方法是由此产生的误差将不会影响纳税人的一窗式比对和清卡。可以到当地税务大厅申报则可以修改9至14栏。

要采集证据，然后起诉到法院去要求分割遗产，如需律师帮助请联系我。关于拆迁分得的具体的赔偿款数额，可以到当地拆迁办去查询的。

一、案例简述：某游戏公司找到市民A，要求为其所在公司设计正在筹备的游戏人物形象，合同签订后，A不分昼夜的加班，眼见工作即将完成，却被该公司告知项目中止，且拒绝支付设计费用。A一纸诉状将游戏公司告上法庭，但是在举证过程中，却因主要证据皆为qq聊天记录等电子数据，处于劣势低位，面临诉讼失败的法律后果。二、法律、法规《中华人民共和国民事诉讼法》第67条规定：经过法定程序公证证明的法律行为、法律事实和文书，人民应当作为认定事实的根据。但有相反证据足以推翻公证证明的除外。三、案件解析及解救方法A在证据不被采纳时，可以到公证处办理电子数据的证据保全公证。在公证人员的监督下，将有关证据通过截屏、拍照、录像等方式保存下来。根据民事诉讼法的相关规定，经过法定程序公证证明的法律行为、法律事实和文书，人民应当作为认定事实的根据。这样，便能保证在举证过程中，能被顺利采用，最终赢得官司的胜利，依法保障了自身的合法权益。

【法律意见】平均工资为6057月元。【法律依据】《关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》苏人社发〔2017〕208号各设区市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局：　　根据《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》（国发〔2016〕56号）、《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）、《省政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（苏政发〔2015〕89号）等文件规定，现就2017年度社会保险基数有关问题通知如下：　　一、2017年7月1日至2018年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，计算实际缴费工资指数的基数为72684元。　　二、2017年7月1日至2018年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限按2940元执行。期间参保人员的缴费工资高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。　　本次调整前执行的缴费工资下限高于2940元的，按调整前的缴费工资下限执行。基金收支缺口较大的地区可在2940元的基础上适当上调。　三、2017年1月1日至2017年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限仍按去年省公布的标准执行。　四、考虑到部分地区职工平均工资水平相对偏低，允许苏北五市和扬州市、泰州市适当下调企业职工基本养老保险缴费工资下限，但应全市统一标准，并由设区市报省厅审批后执行。　　五、失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数是否参照上述规定办理，由设区市人力资源社会保障局确定。　　六、各地要严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资下限标准的，要立即进行自查自纠，对纠正不到位的省将扣减省级调剂金并予以问责。　　江苏省人力资源和社会保障厅　　2017年6月26日

监外执行要根据特定的条件，不是看你判决几年徒刑，监外执行只是一种执行方式，不能想当然和刑期挂钩。