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承揽合同实务

承揽合同实务
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
2024-02-26 14:26:07 已帮助2787人

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请问,在司法实务中,怎样判定雇佣和承揽?
区分雇佣和承揽,应综合考虑以下因素:如当事人之间存在控制、支配和从属关系,有一方指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定工作时间,定期给付劳动报酬,所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分,可认定为雇佣。反之,则应当认定为承揽。雇主责任是替代责任,并且是严格责任;承揽合同过错责任,定作人对承揽人致人损害,仅在定做或选任、指示有过失时,才承担赔偿责任。
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