若续
签合同时公司主体发生变更,需明确变更的性质。
倘若仅是
公司名称改变,而不影响合同的实际履行,那么原合同的
权利义务应由变更名称后的公司继续承担,续签合同时可在合同中注明相关事宜。
要是公司出现合并、分立等情形,依据法律规定,公司合并的,合并各方的债权、
债务,应由合并后
存续的公司或者新设的公司承接;公司分立的,分立前的债务按照所达成的协议由分立后的公司承担。
对于
劳动者而言,要留意自身权益在新主体下的保障,像
工资、福利待遇、工作岗位等是否有变动。
若有不利变化且未达成一致,可能会涉及原合同的违约情况,可通过劳动
仲裁等途径来维护自身权益。