在我国现行相关法律制度之下，对于
履行合同的过程中出现的提前解约现象，其合法性取决于众多具体因素与实际事例分析。
假设
当事人之间所签订的
租赁合同中明确设有对于提前解约事项的详尽规定，且这些规定满足了相关条件与标准，那么这种方式是被认可为合法合规的解除手段。
举例来说，倘若双方约定只需提前一段时间向出租方通报相关事宜即可实现提前解约的目的。
然而，如果在租赁合同中并没有关于提前解约的任何条款或约定，那么从理论上讲，任何一方单方面提出的提前解约行为都有可能会被认定为一种
违约行为。
当然，这并不意味着此类事件完全不能得到妥善处理，毕竟我国法律也规定了一系列法定的解除条件。
例如，当租赁房屋出现极其严重的质量问题，以至于无法正常使用时；或者出租方未能按照事先约定的期限交付房屋等情况下，承租人有权依照法律
法规的规定，提前终止租赁关系。
然而，如果承租人坚持选择提前解约，却又缺乏合法合理的理由支持，那么他们很可能需要承担相应的
违约责任，如支付
违约金、
赔偿出租方因此产生的
经济损失等等。
总而言之，在面对提前解约这样的复杂问题时，我们必须审慎对待，严格遵守相关法律法规以及租赁合同中的各项约定。
