非法融资上亿元怎么判

1.确定转让对象：内部转让，股东达成协议即可；对外转让，需书面通知其他股东，获半数以上同意且其他股东不行使优先购买权，才能转给第三人。 2.签署转让合同：出让方和受让方签订合同，明确转让价格、未出资责任承担等权利义务。 3.股东会决议与章程修改：召开股东会并决议，修改公司章程中股东及出资信息。 4.工商变更登记：到市场监管部门办理，提交协议、章程修正案等文件。 5.更新股东证明与名册：公司注销原股东出资证明，给新股东签发证明并记载于名册。

结论： 公司股东为另一公司转让股权需按法定程序进行，包含书面通知、签订协议、修改章程及登记等步骤，同时要注意受让方审查及特殊情况审批。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国公司法》等相关法律保障股权合法转让。转让股东书面通知其他股东征求同意，过半同意则可转让，不同意者需购买股权，不购买视为同意，确保了其他股东的优先购买权。之后签订股权转让协议明确双方权利义务，保障交易安全。公司修改章程和股东名册、进行工商变更登记并签发出资证明书，是为了保障新股东权益并让股权变更具有对外公示效力。此外，审查受让方资格及履行能力能避免交易风险。若涉及国有资产、外资等特殊情况，遵循相应规定履行审批手续，是维护国家利益和市场秩序的必要措施。在进行股权的转让的过程中，若有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取精准帮助。

两人合伙开公司股权分配要综合考虑多种因素。若双方出资和贡献均等，各占50%股权虽公平，但易造成决策僵局。出资不同时，按出资比例分配股权是常见方式。当一方有技术、管理经验等非货币贡献，对其进行估值后确定股权比例，能体现其价值。设置股权动态调整机制，可根据后续贡献变化调整股权。 为合理分配股权，可采取以下措施： 1.对于各占50%股权的情况，可在合伙协议中明确特殊决策的解决方式，如引入第三方仲裁等。 2.按出资比例分配时，确保出资计算准确透明。 3.对非货币贡献估值要客观公正，可邀请专业机构评估。 4.详细制定股权动态调整机制的规则。 5.签订详细合伙协议，明确各方权利义务、股权分配及调整方式，保障双方权益，减少纠纷。

结论： 公司破产时员工赔偿按经济补偿标准执行，根据员工工作年限和月工资计算。 法律解析： 依据相关法律规定，公司破产时给予员工的赔偿按经济补偿标准执行。经济补偿与员工在本单位工作年限和月工资挂钩。工作年限方面，每满一年支付一个月工资，工作六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若该平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且补偿年限最高不超十二年。如员工工作3年半，月平均工资5000元，公司应支付经济补偿17500元。若遇到复杂情况，如工资高于当地标准等，计算会更复杂。如果对公司破产员工赔偿问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

结论： 破产撤销权期限有不同规定，法院受理破产申请前一年和六个月内有不同可撤销行为，债权人行使撤销权需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，自行为发生之日起五年内未行使则撤销权消灭。 法律解析： 依据民法典及相关法律规定，在法院受理破产申请前一年内，若存在无偿转让财产等行为，管理人可请求法院撤销，这是为防止债务人在破产前夕不当处分财产损害债权人利益。而在受理破产申请前六个月内，债务人已具备破产原因却对个别债权人清偿的，除个别清偿使债务人财产受益外，管理人也能请求撤销。对于债权人而言，其撤销权行使有时间限制，自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，若自债务人行为发生之日起五年内都未行使，撤销权便消灭。这一系列规定旨在平衡各方利益，保障破产程序的公平公正。若遇到与破产撤销权相关的复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

1.通常，有限公司可作普通合伙人，但国有独资公司、国有企业、上市公司、公益性事业单位和社会团体除外。 2.成为普通合伙人的有限公司，要对合伙企业债务承担无限连带责任，不过仅以公司全部财产为限，非股东个人财产。 3.这么规定，一是保障国有资产与公共利益，二是让有限公司有更多投资和经营自由，利于拓展业务、多元经营。

结论： 公司破产需按规定给予员工经济补偿，补偿根据员工工作年限和工资计算，破产财产会优先清偿相关费用后支付员工应得款项。 法律解析： 依据相关法律，公司破产时，员工能获得经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。公司破产财产会先清偿破产费用和共益债务，然后按顺序支付员工工资、医疗等费用及补偿金。如果员工遇到公司破产相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

首先评估亏损原因，若因合同对方违约，可收集证据追究其违约责任，要求赔偿损失。若是自身管理等问题导致，可与合作方协商调整合作条件、延长工期或降低成本。还可以与供应商协商调整价格或付款方式。若仍无法解决，可考虑通过法律途径解决，但要权衡成本和收益。

当清算组成员存在违反法律行政法规、丧失执业或民事行为能力、严重损害公司或债权人利益等情形时，公司股东和债权人可请求法院更换清算组成员，保障清算合法公正。 具体而言，违反法律行政法规行为包括隐匿财产、对资产负债表作虚假记载；丧失执业或民事行为能力如因重大疾病无法履职、被依法认定为无民事行为能力人；严重损害公司或债权人利益行为有恶意处置公司财产、怠于履行清算义务致公司财产贬值等。 为保障权益，公司股东和债权人应密切关注清算组工作，一旦发现上述情况，及时收集相关证据，然后向人民法院提出更换清算组成员的请求，确保清算工作顺利有序开展。

结论： 破产财产拍卖流拍后，第一次流拍六十日内可再拍，起拍价降幅不超前次20%；第二次流拍，可分割物品分别拍卖，不宜分割或分别拍卖价值受损的财产可进行第三次拍卖；第三次流拍且变卖不成，经债权人会议决议可作价抵偿给债权人，债权人拒绝接受或依法不能交付抵偿债务的，财产由法院退回债务人处置。 法律解析： 依据相关法律规定，破产财产拍卖流拍后的处理有明确流程。第一次流拍后给予六十日的时间再次拍卖，同时限制起拍价降幅，是为了在保障债权人利益的同时，也避免过度低价处置财产。第二次流拍后针对不同性质的财产采取不同处理方式，以实现财产价值最大化。第三次流拍且变卖不成时，经债权人会议决议作价抵偿，体现了对债权人意愿的尊重。若债权人拒绝或依法不能接受抵偿，将财产退回债务人处置，保证了整个破产程序的合理有序。如果您在破产财产处理方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

1.一人有限公司股东在特定情况要对公司债务负连带责任。当股东无法证明公司财产和自己财产相互独立时，就得担责，这是为防股东损害债权人利益。 2.实践中，股东要建立独立规范财务制度、保留完整财务支付凭证、依法进行年度审计，来证明财产独立。 3.若股东证明不了，债权人起诉公司偿债时，可要求股东一起担责。所以股东要严格区分财产，规范财务管理。

结论： 破产重整期间债务承担主体原则是债务人，产生的共益债务由债务人财产随时清偿，不同情况有不同债务处理方式。 法律解析： 在破产重整期间，债务人通常仍是债务承担主体。债务人可在管理人监督下自行管理财产和营业事务，期间产生的债务作为共益债务，由债务人财产随时清偿。当债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务时，先清偿破产费用；若不足以清偿所有破产费用或共益债务，则按比例清偿。若重整计划通过并执行，债务承担会按重整计划调整，可能有债权人让步、债务减免等情况，债务人按调整后方案担责；若重整失败转入破产清算，就按破产清算程序处理债务。 如果您在破产重整债务承担方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确且详细的法律建议。