关于
抚养费用中的薪资构成，需要特别指出的是，其中涵盖了奖金这一重要部分。
在确定抚养费金额时，如果所涉及到的
抚养对象拥有稳定的收入来源，那么通常情况下可以按照其月总收入的适当比例来支付相应的抚养费用。
具体而言，这个比例大概为每月总收入的20%-30%之间。
而所谓的月总收入，则包含了
基本工资、等级
工资、职务工资、
工龄工资、津贴、奖金、生活补贴等多种不同来源的收入形式。《最高人
民法院关于适用〈中华人民共和国
民法典〉
婚姻家庭编的解释（一）》
第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上
子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
