常州伤残鉴定赔偿标准

我们将负责为工伤职员代缴其个人医疗保险费用的第一至第四级别，同时我们还会给予每月的伤残津贴。
在您圆满退休之后，您将会享受到基本养老保险制度所带来的福利待遇，而对于不同程度的伤残情况，我们将依照依次递减原则为您提供相应的伤残补助金，其中包括由本人月平均工资折算成的27个月的具体金额。
对于初次评定为五级残疾程度的员工，我们将会提供相当于18个月本人月平均工资的伤残补助金；
对于六级残疾程度的员工，我们则会提供16个月的同等数额的补助金。
在此基础上，对于五级和六级伤残程度的员工，我们还会额外补贴社会保障费用。
对于初次评定为七级至九级残疾程度的员工，我们将会按照本人月平均工资折算成的13个月的具体金额，并依据当地相关法规规定，在员工与用人单位解除劳动合同时，为他们提供医疗就业补助金。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。