对于七级工伤的赔偿金额,通常需以员工实际接受治疗的时间长度以及其自身工资作为主要参考依据进行计算。
在符合条件的情况下,若员工因工作原因造成身体残疾并被鉴定为七级伤残程度时,应获得一笔一次性的伤残补助金,该金额等于13个月的个人月平均工资。
此外,一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体额度则需要参照当地相关法规政策来确定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。