作为法定代表人,能否同时在其他公司任职,这主要是由其所服务的企业与其所要新入职的企业之间是否存在竞争关系、以及服务企业的股东大会是否批准该项决定所影响。
在获得现任企业股东大会批准的前提下,若所应聘的两家公司所从事的业务并不相同或相似,彼此间并无竞争关系,同时也未涉及到竞业禁止条款的情况下,那么这位法定代表人便有权利去其他公司工作。
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。