格式条款无效会影响合同其他条款效力吗

（一）若赔偿协议约定了违约责任条款，按约定执行，若违约金过分高于或低于实际损失，可请求法院或仲裁机构调整。 （二）若协议未约定违约责任，可要求违约方赔偿实际损失，包括直接损失和合同履行后可获利益，但不超违约方订立协议时预见范围。 （三）可要求违约方继续履行赔偿义务。 （四）协商无果，可向法院起诉或依协议申请仲裁。 （五）注意诉讼时效为三年，从知道或应当知道权利受损之日起算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

（一）行为人存在过错且行为与死亡结果有法律因果关系时需承担责任。过错包括应当预见自己的行为可能导致他人死亡后果却因疏忽未预见，或已预见但轻信能避免两种情况。此时需承担的责任分为民事和刑事两类，民事方面需赔偿死者家属丧葬费、死亡赔偿金等损失；刑事方面若情节严重符合过失致人死亡罪构成要件，需承担刑事责任。 （二）行为人无过错或行为与死亡结果无法律因果关系或属意外事件时无需担责。若行为人对死亡结果的发生不存在过错，或其行为与死亡结果之间没有法律上的因果关系，或死亡结果属于意外事件，则无需承担责任。 法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条第一款：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

合同无效有多种法定情形，涵盖主体、意思表示、内容等方面，且要区分整体无效与部分无效，当事人可依此主张合同无效。 1.主体不适格致合同无效：无民事行为能力人订立的合同无效，因为这类主体缺乏相应的认知和判断能力，无法独立实施民事法律行为。对于此类情况，在签订合同前应确认对方是否具有相应的民事行为能力，可通过查看身份证明、了解精神健康状况等方式进行判断。 2.虚假意思表示的合同无效：行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同无效。为避免此类无效合同，签订合同过程中要确保双方意思表示真实，可采用书面确认、录音录像等方式留存证据。 3.违反强制规定的合同无效：合同内容违反法律行政法规的强制性规定的无效，但该强制性规定不导致合同无效的除外。在合同签订前，应仔细审查合同内容是否符合法律法规，必要时可咨询专业法律人士。 4.违背公序良俗的合同无效：合同内容违背公序良俗的无效。签订合同要确保内容符合社会公共秩序和善良风俗，可参考社会普遍的道德观念和行为准则来判断合同内容的合理性。 5.恶意串通损害他人权益的合同无效：行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。为防止此类情况，要注意合同签订过程中双方是否存在不正当的沟通和利益输送，如发现异常应及时停止合同签订。 6.区分整体无效与部分无效：需注意区分合同整体无效与部分无效，部分条款无效不影响其他有效条款的效力。当合同出现部分条款无效时，应及时对无效条款进行修正或删除，确保其他有效条款的正常履行。当事人若遇到上述法定合同无效事由，可主张合同无效并请求法院或仲裁机构确认。

这情况风险大，没合同权益难保障。建议先和老板协商，补签正规租赁合同，明确双方权利义务，包括成本分担、收入结算时间与方式等。协商时保留聊天记录、通话录音。若协商不成，可收集开店成本支出、收入流水等证据，以备后续可能出现纠纷时维护自己权益。

（一）若要避免人身损害协议被认定无效，首先要确保协议主体具有相应民事行为能力，比如在签订协议前确认对方是否能独立实施民事法律行为。 （二）订立协议时要基于真实意思表示，不能为了规避责任等目的虚构协议。 （三）协议内容不能违反法律行政法规强制性规定，像不能约定免除加害人故意或重大过失造成人身损害的赔偿责任。 （四）协议不能违背公序良俗，不得损害社会公共利益或他人合法权益。 （五）双方不能恶意串通，损害国家、集体或第三人合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

结论： 买卖合同纠纷申请再审，主体为当事人或其法定代理人，要满足法定事由，在规定期限内，向对应管辖法院提交相关材料申请，法院审查后决定是否再审，再审期间一般不停止原裁判执行。 法律解析： 依据民事诉讼法，申请买卖合同纠纷再审有明确规则。申请主体限定为当事人或其法定代理人。法定再审事由多样，像有新证据推翻原裁判、主要证据伪造等。申请期限通常是判决裁定生效后六个月内，特殊情况自知道或应当知道相关情形起六个月内提出。管辖法院一般是原审法院的上一级法院，当事人一方人数众多或双方均为公民的可向原审法院申请。申请时要提交再审申请书、原审裁判文书复印件、身份证明及相关证据材料。法院审查后，符合条件裁定再审，不符合则驳回。再审期间通常不停止原裁判执行，但法定情形下可中止。如果遇到买卖合同纠纷再审的问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。

（一）若遇到租赁协议纠纷，要及时关注诉讼时效，在知道或应当知道权利受损及义务人之日起三年内主张权利，避免错过时效。 （二）保留好与租赁协议相关的证据，如合同、租金支付记录、沟通记录等，以便在需要时维护自身权益。 （三）当发现诉讼时效快到期时，可以通过向义务人提出履行请求、让义务人同意履行义务等方式使诉讼时效中断，重新计算三年。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

（一）签长期合同后双方协商一致可重签，要采用书面形式。遇到变更工作岗位、工资待遇等核心条款时，必须取得劳动者明确同意，单位不能强迫。 （二）重签过程中，单位不能为了逃避法定责任而重签，比如连续两次固定期限合同后应签无固定期限合同，不能通过重签固定期限合同来规避。 （三）若一方不同意重签，原合同继续有效，双方都不能单方面强制变更或终止原合同履行。 （四）重签后的合同要明确双方权利义务，原合同没约定或没变更的内容按新合同执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。书面变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

（一）明确专项培训费用范围 用人单位为劳动者提供的专项培训费用，需是直接用于专业技术培训的支出，包括培训期间的学费、差旅费、住宿费等，不包含劳动者培训期间的工资、社会保险费等常规用工成本。 （二）计算服务期内平均分摊费用 用用人单位实际支付的专项培训总费用除以双方约定的服务期时长，得出每年或每月应分摊的培训费用。 （三）确定违约金支付金额 劳动者违约时，应支付的违约金为尚未履行的服务期时长乘以平均分摊费用，且该金额不得超过用人单位提供的培训总费用。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

（一）未办理结婚登记：婚前协议未生效，可与对方协商解除协议，或直接终止履行。 （二）已办理结婚登记： 1.存在法定可撤销或无效情形，如受欺诈胁迫订立、内容违法或违背公序良俗、显失公平等，可向法院请求撤销协议或确认协议无效。 2.不存在上述情形，协议有法律约束力，应按约定履行义务，反悔无效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

法律分析： （1）主体需具备相应民事行为能力。订立合同的当事人应能独立承担民事责任，完全民事行为能力人可独立订立合同，限制民事行为能力人订立的合同需经法定代理人同意或追认才有效，无民事行为能力人订立的合同通常不具备法律效力。 （2）意思表示必须真实。当事人内心意愿与外在表达需一致，不存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平等情形，否则合同可能被依法撤销。 （3）合同内容需合法且不违背公序良俗。合同条款不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背社会公共利益和道德准则。 （4）合同形式需符合规定或约定。若法律、行政法规要求采用书面形式，或当事人约定书面形式，应采用书面形式；无特殊要求时，口头或其他形式也可有效。 （5）合同生效时间需注意。依法成立的合同一般自成立时生效；若法律、行政法规规定需办理批准等手续生效的，需完成手续后才生效。 提醒： 签订合同时应仔细核实对方的民事行为能力，确认合同内容合法合规，涉及批准手续的需及时办理，避免合同无效或无法履行。

（一）在订立合同时，若法律和行政法规未强制要求书面形式，且当事人也未约定书面形式，可采用口头约定，但要谨慎考虑后续可能出现的举证问题。 （二）确保口头约定的双方具备相应民事行为能力，表达的意思是真实的，内容不违反法律强制性规定和公序良俗。 （三）若要主张口头约定有效，需积极收集证人证言、履行行为凭证、合法取得的视听资料、电子数据等证据来证明约定的存在及内容。 （四）对于法律规定需书面形式的合同，如建设工程合同，不要采用口头约定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。