签合同提前辞职了用赔偿违约金么

1.服务期未到解约，违约金数额要依具体情况而定。法律规定，违约金数额不能超用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金，不得超服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.以单位为劳动者培训花5万元、约定服务期5年为例，劳动者工作2年后解约，未履行服务期3年，应分摊培训费用3万元，单位可要求支付的违约金最高为3万元。 3.若单位未提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，仅约定服务期和违约金，此约定无效，劳动者不用支付违约金。 建议用人单位在与劳动者约定服务期和违约金时，确保提供了专项培训费用并保留相关凭证。劳动者遇到此类情况，要清楚自身权益，若单位要求不合理，可通过合法途径维护自身权益。

公司不退押金可采取多途径处理。优先查看合同，若有退还条款而公司违约，应先友好协商，协商时保留沟通记录。协商无果，可收集证据投诉或走法律途径。 具体处理措施如下： 1.协商解决：查看合同约定，确认有退还押金条款后，与公司友好协商，要求按约退还，同时保留聊天记录、通话录音等沟通记录。 2.投诉处理：若协商不成，收集押金支付凭证、合同等相关证据，向劳动监察部门或市场监督管理部门投诉。若属劳动纠纷，劳动监察部门会责令公司改正。 3.法律诉讼：可向人民法院提起诉讼，法院会依法判决。若胜诉公司仍不履行，可申请强制执行。

结论： 合同签了不履行属违约，守约方可要求违约方担责，有约定按约定，无约定可要求赔偿损失，协商不成可诉讼。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，合同签了不履行构成违约，守约方有权要求违约方承担违约责任。若合同明确约定了违约责任承担方式，像支付违约金、适用定金罚则等，就按合同约定处理。要是没有约定，违约方需赔偿守约方因违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益。守约方发现对方违约，可先和对方协商，让其继续履行合同并担责。若协商不成，守约方要收集合同、沟通记录、损失证明等证据，向法院起诉，请求判决违约方继续履行和赔偿损失。情况紧急时，为防止损失扩大，还能在诉前或诉中申请财产保全。若遇到合同违约相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析： （1）合同文本是核心证据，它明确了双方在合同关系中的权利和义务，是判定对方是否履行合同的基础。 （2）已履行自身义务的相关证据，如物流单据与转账记录等，能证明己方按合同约定行事，为追究对方责任提供有力支撑。 （3）沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等，其中对方承认未履行或提及履行困难等内容，可直接体现合同履行状况。 （4）证人证言在有第三方见证合同履行时可发挥作用，有助于还原事实真相。 （5）服务类合同中，服务成果相关的文件、照片、视频等是判断对方有无完成服务的重要依据。 （6）检验报告、鉴定意见等能证明对方产品或服务不符合约定，可作为追究其违约责任的证据。 提醒：收集证据时要确保其真实性和关联性。不同合同情况复杂，若有疑问建议咨询专业法律人士进一步分析。

盗用他人名义签订合同是不合法的，这种行为违反了《中华人民共和国民法典》的相关规定。根据民法典，合同应当基于当事人的真实意愿订立，任何以欺诈、胁迫等手段订立的合同都是无效的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

多合同确实不合理，可以做撤销

如果你被诱骗签订了合同，可以采取以下步骤：1. 收集证据：保留与对方沟通的记录、合同文本等，以证明你被诱骗的事实。2. 协商解决：尝试与对方协商，说明情况，看能否达成解除或变更合同的协议。3. 法律途径：如协商无果，可向法院起诉，请求撤销合同。根据民法典，被欺诈、胁迫签订的合同可撤销。4. 咨询律师：寻求专业法律意见，了解具体操作和可能的法律后果。记住，及时行动很重要，以免超过诉讼时效。同时，保持冷静，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

1.主体有问题。居间人没资格做居间业务，或者合同当事人是无民事行为能力人，合同就无效。 2.意思不真实。如果当事人是被欺诈或胁迫才签合同，不是真心想签，合同无效。 3.内容违法违规。合同内容违反法律强制规定，居间活动涉及违法交易，或违背公序良俗，以不正当手段促成交易，合同都无效。 4.恶意串通。当事人为私利损害他人利益而签的合同，也是无效的。

结论： 法院判决后违约金不断增多，先看判决内容确定计算方式；若未明确，依法律规定和合同约定确定；觉得违约金过高可向法院请求适当减少。 法律解析： 当法院判决后违约金持续增加，首先应以判决内容为准。判决明确了违约金计算方式的，像固定金额、按一定比例或特定公式计算等，就依照该方式执行。如果判决未明确，就按法律规定和合同来确定。合同有合法约定按约定算；无约定或约定不明，则按违约造成的损失计算。若认为违约金过高，可向法院请求适当减少，但要提供证据证明违约金过分高于造成的损失，法院会综合实际损失、合同履行情况、当事人过错程度及预期利益等多方面因素，按照公平和诚实信用原则衡量。若遇到此类法律难题或者对违约金相关问题有疑问，可向专业法律人士咨询具体的应对方法和解决方案。

（一）金钱债务违约：按未付金额加上逾期付款期间的利息确定赔偿，利息按贷款市场报价利率标准算。 （二）非金钱债务违约：若造成损失，受损方可主张赔偿实际损失，包括合同履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见到或应预见到的违约可能造成的损失。 （三）若双方能达成损失赔偿额计算方法的补充协议，按协议确定赔偿。无法达成的，受损方需举证证明实际损失，由相关机构判定赔偿数额。 法律依据： 《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

法律分析： （1）依据法律，当事人自知道或应当知道显失公平这一撤销事由起一年内未行使撤销权，撤销权便会消灭，不能再以显失公平为由请求撤销超一年的合同。 （2）但即便撤销权丧失，当事人仍有起诉的权利。若合同履行中存在违约等其他合法诉求，法院会受理案件并进行审理。 （3）当事人起诉时，必须提供充足的证据来支撑自己的主张，法院将根据具体事实及法律规定作出判决。 提醒：超一年显失公平合同起诉虽可行，但撤销权已消灭，需打起精神寻找其他合法诉求，且准备好充分证据维权。

结论： 法院执行的违约金截止日期计算分多种情况，有明确规定按文书确定日期，未明确一般算至执行完毕日，达成执行和解按协议约定，提前清偿算至提前清偿日。 法律解析： 根据相关法律规定，在法院执行中违约金截止日期计算需依据不同情形判断。当生效法律文书有明确规定时，遵循文书确定的日期来计算，像规定违约金计算至实际清偿之日，实际付清款项的日期就是截止日。若文书未明确，通常计算到执行完毕之日，执行完毕意味着被执行人履行完生效法律文书确定的全部义务，例如在金钱债务里，将全部欠款及违约金打入法院指定账户且法院完成分配。若执行中达成执行和解协议，违约金截止日期按协议约定。若被执行人提前清偿债务，违约金计算至提前清偿之日。如果大家在违约金计算截止日期方面有疑问或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。