口头合同可以确认无效吗

一般来说，朋友未经你同意续租，若出事你是否担责要看具体情况。若你无过错，比如不知续租且没让朋友继续使用车辆，通常不用担责。但要是租车公司有理由认为朋友续租是你意思，你可能有一定责任。解决方案是尽快和租车公司说明情况，表明续租非你意愿，让朋友承担后续责任，避免自身陷入不必要麻烦。

电子承兑汇票照票是指相关人员通过电子商业汇票系统，对票据信息进行查看、核对等操作的过程。 通常，企业网银用户可通过相应功能菜单，输入查询条件，选择需要照票的票据，填写看票人信息等，经确认提交后，看票人可通过系统查询照票人发送的票据基本信息及历史详细信息。这有助于交易双方确认票据状态、票面要素等内容，保障电子承兑汇票业务的顺利进行。

朋友未经你同意续租，此续租行为对你可能不具约束力。因为合同订立需当事人真实意愿，朋友没你授权不能代你做决定。你可和租车方说明情况，表明朋友续租未获你同意，要求按原合同结束租赁。若租车方不同意，你要收集能证明你没同意续租的证据，像聊天记录、证人证言等，来维护自身权益。

首先，要收集能证明客户正常使用洗车券、非刷单的证据，如监控、消费记录等。与保险公司沟通时，明确展示这些证据，强调无刷单行为，按约定应全额付款。若沟通无果，可保留好合作协议、洗车记录等材料，采取法律途径，向法院起诉保险公司，要求其按合同约定支付剩余款项。

这种情况可以尝试要求外卖公司赔偿。公司招聘宣传与实际工作不符存在欺诈嫌疑，其行为和你的电车租赁损失有因果关系。你可先收集招聘宣传资料、沟通记录等证据，和公司协商赔偿。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉。但要注意保留好租赁合同、付款凭证等，证明损失金额。

修订机构协议，首先得明确修订目的和重点，比如是调整合作条款、变更权利义务等。接着全面审查原协议，找出需修改之处。然后和协议相关方沟通，达成一致修订意见。起草修订条款时要表述清晰、准确，避免歧义。最后让各方签署确认修订后的协议，确保协议合法有效、可执行。

具体情况需要律师解决问题

（一）合同有约定违约金的，违约方按约定支付。若觉得约定违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 （二）合同无约定违约金的，损失赔偿额相当于违约造成的损失，包含履行合同后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失，像额外采购成本、利润损失等可主张赔偿。 （三）主张赔偿一方要对损失大小进行举证。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

结论： 合同不安抗辩权成立需满足五个条件，包括因同一双务合同互负债务、后给付义务人履行能力明显降低、有先后履行顺序、先履行义务人有充足证据证明相对人无履行能力、后履行义务人未提供适当担保。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，合同不安抗辩权的设立是为了保护先履行义务人的合法权益。在双务合同中，双方互负债务且义务有牵连性，这是基础。当后给付义务人的履行能力出现明显问题，像经营状况严重恶化等情况，先履行义务的当事人在有先后履行顺序时，若能有充足证据证明相对人无能力履行债务，且后履行义务人未提供适当担保，就可行使不安抗辩权。这一系列条件的设定是为了平衡双方利益，避免权利滥用。如果您在合同履行过程中遇到类似情况，不确定是否符合不安抗辩权的条件，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

结论： 合同解除需以合同有效为前提，分为约定解除和法定解除，当符合解除条件时，当事人可通过解除合同终止权利义务关系保护自身权益。 法律解析： 根据法律规定，合同解除针对的是有效合同，无效合同自开始就不具备法律约束力，所以不存在解除一说。合同解除有两种方式，约定解除可由当事人协商一致，或者在合同里约定解除条件，条件达成时就能解除；法定解除是在出现不可抗力导致合同目的无法实现、一方根本违约等法定情形时，当事人可行使解除权。因为只有有效合同才会在当事人间产生合法的权利义务关系，所以在符合相应条件时，当事人才能通过解除合同来终止这种关系，保障自身合法权益。若遇到合同相关问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询。

1.医院辞职与违约金：医院和员工约定服务期且医院支付专项培训费用，员工在服务期内辞职要付违约金，但不超培训费用，也不超服务期未履行部分分摊的费用。 2.无服务期约定：员工自身原因提前解约，一般不用付违约金。但辞职要提前三十日书面通知医院，试用期内提前三日通知。

1.通过电子邮件可以订立合同，它属于以数据电文形式订立合同，是书面形式的一种。订立时邮件内容应包含标的、数量等必备条款，双方意思表示需真实明确。要约方发出含主要内容的邮件为要约，承诺方回复同意则为承诺，承诺生效合同成立，但有特殊规定或约定的从其规定。 2.解决措施和建议： -发邮件前明确合同必备条款，仔细审核内容，确保准确无误。 -及时查看邮件并回复，保证承诺的及时性。 -若有特殊规定或约定，严格按要求采用特定形式订立合同。