五月一日乃我国数一数二的劳动节,通常情况下会有长达五天的假期以供休息调整,然而不得不提到的是,根据相关法律和法规的明确规定,此时全国法定的节日仅为一天。
在此基础之上,用人单位在如元旦、春节等重大传统佳节以及国际劳动节、国庆节以及由国家相关法律、规章制度明确规定的其他各类休假节日,均应依法合规地妥善安排广大劳动者进行适度放松与调养。《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。