用人单位只签劳务合同违法么

结论： 已约定的赔偿金额在特定情形下可调整，违约金过高或过低以及约定赔偿与实际损失差异巨大显失公平时，当事人可请求调整。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，若约定赔偿为违约金性质，当违约金过分高于造成的损失，当事人能请求法院或仲裁机构适当减少；若低于损失，则可请求增加。判断“过分高于”要以实际损失为基础，综合合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，遵循公平和诚实信用原则。若约定赔偿是对损失的预先估算，有证据证明实际损失与约定赔偿额差异巨大，继续按约定赔偿显失公平，同样可请求调整。如果遇到已约定赔偿金额方面的问题，可向专业法律人士咨询。

（一）买卖合同标的额通常无法律强制限制。当事人可基于意思自治，根据交易实际需求和自身意愿，自由约定标的额。 （二）交易需遵循诚实信用、公平等民法基本原则。若合同标的额明显不合理，可能被认定为显失公平，受损害方有权请求撤销相关约定。 （三）特定行业或交易存在监管规定。例如国有资产交易等重大交易，会有规范要求确保交易公平、公正、公开，对标的额相关事项进行约束。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

先核实合同中是否包含违约金或定金相关条款，同时确认对方确实存在违约行为，这是启动索赔的基础条件。 收集能证明违约的材料，比如合同文本、双方沟通记录、交付凭证等，这些材料可支撑自身的索赔主张。 优先与违约方协商，通过书面函件明确对方违约之处，依据合同要求支付违约金或适用定金罚则，并给出合理付款期限。 若协商无果，准备起诉状及证据提交给有管辖权的法院；庭审时清晰陈述事实与诉求；判决生效后对方拒不履行的，及时申请强制执行。

结论：三年合同未到期时，用人单位解除劳动合同的赔偿需分情况确定，违法解除应支付二倍经济补偿，劳动者存在法定过错时单位无需赔偿，劳动者不能胜任等情形单位合法解除需支付经济补偿。 法律解析： 首先，若用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，三年工作年限对应的经济补偿为三个月工资，故赔偿金为六个月工资，月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。其次，若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形，单位解除合同无需赔偿。最后，若因劳动者不能胜任工作等情形，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同，需支付经济补偿，三年工作年限对应的经济补偿为三个月工资。若你遇到劳动合同未到期被解除的情况，建议向专业法律人士咨询，明确单位解除行为的合法性及自身应得权益，以便更好维护自身利益。

法律分析： （1）合同无效认定需当事人向法院或仲裁机构主张。这是启动认定程序的关键步骤，为后续审查奠定基础。 （2）法院或仲裁机构受理后，依据法律规定审查。重点考量《民法典》规定的多种无效情形，包括欺诈胁迫损害国家利益、恶意串通损害他人利益等。 （3）若经审理认定合同存在无效情形，会作出无效判决或裁决。合同无效后自始无法律约束力，双方要返还财产，有过错方需赔偿对方损失。 提醒： 在主张合同无效时，要注意收集相关证据证明合同存在无效情形。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

实际损失指违约直接造成的财产减少，比如合同约定的物品损坏、处理违约问题额外支出的费用等，这类损失需要具体证据证明，像消费发票、付款凭证等材料才能被认可。 可得利益损失是合同正常履行时原本能获得的收益，通常根据市场行情、行业平均利润率来估算，认定时要确认两点：违约行为和这部分损失有直接联系，且损失是双方签合同时能合理预见到的。 法院在认定违约金时会综合考虑合同履行进度、当事人的过错程度等因素，遵循公平合理原则平衡双方利益，防止违约金过高超出合理范围，或过低无法弥补守约方的损失。

结论：手写二手买卖合同通常有效，其效力不取决于书写形式，而是需符合民事法律行为的法定有效条件。 法律解析： 根据民法典规定，民事法律行为的有效条件包括三个方面。一是当事人具有相应的民事行为能力；二是意思表示真实；三是不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。手写二手买卖合同只要满足上述条件，就具有法律效力。例如，买卖双方均具备完全民事行为能力，在自愿协商一致的基础上签订手写合同，内容明确二手物品名称、数量、价格等关键信息，且不违法违规、不违背公序良俗，该合同就受法律保护。不过，为减少后续纠纷，合同应明确双方权利义务、违约责任等细节条款。若对合同效力有疑问或需完善合同内容以保障自身权益，建议向专业法律人士咨询。

（一）当事人在签订合同时可自行约定违约金比例，提前明确违约责任，避免后续纠纷。 （二）当认为约定的违约金过高或过低时，违约方或非违约方要及时收集合同履行情况、自身损失或获利等相关证据，向法院请求调整。 （三）若双方都有过错，在纠纷发生后，应积极与对方沟通，提供各自过错程度的证据，争取公平划分违约责任比例。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

（一）若协议涉及家庭共有财产处分且未经其他共有人同意，签订协议的一方属于无权处分，该协议可能效力待定或无效，其他兄弟可向法院主张协议无效。 （二）若协议侵犯其他兄弟法定继承权等合法权益，受侵害兄弟可先与签订方协商撤销协议，协商不成可提起诉讼维权。 （三）若协议是签订者对自身财产的合法处分，未涉及其他兄弟权益，则协议有效，其他兄弟无权干涉。 处理时需收集相关证据，如家庭共有财产证明、协议文本等，必要时咨询律师或提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百一十一条，内容如下： 无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权： （一）受让人受让该不动产或者动产时是善意； （二）以合理的价格转让； （三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。 当事人善意取得该不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿；出卖人因未取得所有权或者处分权致使标的物所有权不能转移，买受人要求出卖人承担违约责任或者解除合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。

（一）在程序方面，当法院受理第三人撤销之诉后，原生效裁判会继续执行。若第三人胜诉，法院会对原判决、裁定、调解书的内容进行改变或撤销。 （二）在实体方面，若判决改变了原生效裁判的相关内容，会对原案当事人和第三人产生新的权利义务约束。原案当事人基于原生效裁判形成的法律关系会受影响，第三人会根据新判决获得新权利或承担新义务。若第三人部分胜诉，原裁判部分内容会改变，相应法律关系也会调整。 （三）第三人撤销之诉判决生效后具有既判力，各方都要受其约束，不能就已裁判事项再进行争执，以此保障司法裁判的稳定性和权威性，维护当事人合法权益与司法秩序。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十九条第三款规定，前两款规定的第三人，因不能归责于本人的事由未参加诉讼，但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误，损害其民事权益的，可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内，向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。人民法院经审理，诉讼请求成立的，应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书；诉讼请求不成立的，驳回诉讼请求。

法律分析： （1）合同诈骗和经济纠纷的本质区别在于行为人主观是否有非法占有目的。合同诈骗是不法分子故意采用欺诈手段，诱使他人签订合同以骗取财物，例如虚构项目吸引投资。 （2）经济纠纷通常是在正常经济活动中，因合同履行等问题产生的争议，当事人一般无非法占有故意，像因市场行情变化导致履约困难。 （3）判断两者要综合多方面因素。若行为人无履约能力却虚构事实骗签合同获取财物，大概率属于合同诈骗；若因客观原因暂时无法履约且积极协商解决，则更可能是经济纠纷。 提醒： 遇到类似情况需仔细甄别，若难以判断性质，建议咨询专业人士进一步分析。

1.租赁合同纠纷执行要按生效法律文书来。一方不履行，另一方可申请法院强制执行。 2.执行时，法院有权查冻划被执行人财产，也能查封、扣押、拍卖、变卖其名下其他财物。 3.若该交付租赁物未交付，法院会强制交付；若有金钱债务，会限期履行，逾期就执行财产。 4.有能力执行却拒不执行且情节严重，会追究拒执罪刑事责任。执行中要保障被执行人及家属生活必需品，遵循比例和善意文明执行理念。