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1.明确合理的职责分工制度。
2.严格的审批检查制度。
3.健全的会计制度和企业管理制度。
4.严密的保管保卫制度。
5.有效的内部审计制度。
6.胜任的工作人员。《企业内部控制制度基本规范》第十一条企业应当根据国家有关法律法规和企业章程,建立规范的公司治理结构和议事规则,明确决策、执行、监督等方面的职责权限,形成科学有效的职责分工和制衡机制。
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