婚前隐瞒病史的下场是什么

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一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条【隐瞒疾病的可撤销婚姻】一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

《工伤保险条例》第十五条  职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。另外，《工伤保险条例》规定，职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。从上述规定可以得出结论：如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病，或经抢救再48小时内死亡的，则属于工伤。工伤认定过程中，如果所在单位仍然对你的工伤持有异议，根据规定，用人单位应承担举证责任。

【法律意见】　　首先隐瞒病情要区分是否是婚姻法上禁止结婚的病情。我国不认可欺诈婚姻，所以如果是普通疾病，婚姻关系是不会无效的。但如果是婚姻法上不应当结婚的病情，且婚后尚未治愈，那么这个婚姻自始无效，可以起诉法院要求确认无效。【法律依据】《婚姻法》　　第十条　有下列情形之一的，婚姻无效：(一)重婚的；(二)有禁止结婚的亲属关系的；(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；(四)未到法定婚龄的。　　第十二条　无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母子女的规定。

你好，《民法典》规定婚前隐瞒重大疾病的，另一方是可以请求撤销婚姻的，但是《民法典》并没有规定哪些疾病属于应当告知的范围。一般认为严重遗传性疾病、指定传染病和精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病于重大疾病的范畴。之前有法院支持了未告知重度抑郁症而撤销婚姻的诉讼请求，但中度抑郁症是否属于重大疾病，还需要结合个案判断。

婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的，法律明确规定婚姻无效。婚前女方故意隐瞒精神病史，婚姻的另一方当事人可以向申请该婚姻无效。《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》一、离婚问题（10）因一方患精神病对方要求离婚的，处理时既要保障婚姻自由，又有利于对患者的治疗和生活上的安置。婚前隐瞒了病情，婚后经治不愈，应做好工作，准予离婚；原来夫妻感情比较好，结婚多年，生育子女的，应指出夫妻间有互相扶助的义务，做好思想工作，以不离为宜。如确系久治不愈，事实证明夫妻关系已无法再维持下去的，经对方、亲属以及有关单位安排好病患者的生活、医疗、监护等问题后，可准予离婚。《中华人民共和国婚姻法》第三十二条中华人民共和国婚姻法第十条【婚姻无效有下列情形之一的，婚姻无效：(一)重婚的(二)有禁止结婚的亲属关系的(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的(四)未到法定婚龄的。

1.未经治愈麻风病人禁止结婚。 2.患有、淋病等性病未彻底治愈者不能结婚，以免危及配偶。 3.严重的遗传性疾病和先天性畸形患者不能结婚，如患进行性肌营养不良症、肌紧张病、克订病、视网膜母细胞瘤、遗传性运动失调症等的遗者。 4.遗传性精神病患者禁止结婚。如患精神分裂症、狂躁或抑郁性精神病、癫痫病未治愈者等。 5.遗传性或先天性畸形患者禁止结婚。如患有官畸形、严重的性功能障碍等，这些病在治愈之前不宜结婚。 6.各种重度智能低下者。如某些代谢性疾病或大脑炎后遗症等。 7.如患有某些急性传染病、血液病以及严重的心、肝、肾等重要器官疾病，在未治愈或病情未减轻前(包括刚刚稳定者)，暂时不宜结婚。

婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的，法律明确规定婚姻无效。婚前女方故意隐瞒精神病史，婚姻的另一方当事人可以向法院申请该婚姻无效。但是，《民法典》生效实施后，若当事人隐瞒重大精神疾病的，另一方可以向法院请求该婚姻。

以前每年都买医保，今年没买医保，不能报销。这种情况属于停保，需要续保后即可报销。社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以，社保补缴方式：1.以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；2.如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；3.缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。4.缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：5.职工档案和养老保险手册；6.《补缴基本养老保险费申请表》；7.劳动合同、工资发放明细表等；8.其他相关材料。