霸王合同有效吗

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霸王合同，也就是法律上所讲的格式合同，是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。是普遍侵犯合同制定者相对方权益，主要是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务，减免制定者方责任，往往也违反相关法律规定的格式合同。“霸王合同”具有五大共性：一是减免责任，逃避经营者应尽的义务。二是违反法律规定，任意扩大经营者权限。三是排除、剥夺消费者的权利。四是权利义务不对等，任意加重消费者责任。五是利用模糊条款掌控最终解释权。因此，一般而言，经营者免除自身责任、加重消费者责任、排除消费者权利的条款即为霸王条款。

1、母亲想把自己的房子过户给大儿子，其他儿女不需要签字。 2、母亲有权处分自己的财产。既然房子属于母亲所有，那么母亲就有权处分。母亲把自己的房子过户给大儿子的行为，属于母亲处分自己财产的行为，母亲的处分行为是合法的，其他任何人，包括子女，都无权干涉，当然也就不需要其他儿女的签字（同意）。

单位违法解除可以要求支付经济补偿金

有，建筑公司下放的章叫项目章，项目章可以签订劳务分包合同及一些经济类型的合同及资料，工程章即项目章。项目章是相对于一个项目部的印章，使用范围针对整个项目方面的业务。项目章的使用相对风险更大，项目章的印文没有备案，一旦让法院看到项目章管理混乱，也就是不具备“排他性”，则不具备鉴定的意义。如果鉴定不具备参考价值，如果还有其他证据链印证，很可能被判决承担责任。如果管理规范，具备排他性，如果公章鉴定下来确认不是公司备案的公章印文，那这个案件其他的证据链尚不足以让法庭采用高度盖然性的原则判决公司承担责任。公司建立严格的印章使用制度，特别是项目章的使用和管理方面，更需要注意，需要规范使用范围、使用权限和失效时间。因为项目章不用的工商备案，公司承担的风险更大。所以，内部要加强管理，明确权限和范围、对使用情况进行登记。法律依据《合同法》。

霸王条款，主要是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务，减免自身责任的不平等的格式合同。服务类行业较常见，如：禁止自带酒水、货物售出后不予退换等。《中华人民共和国劳动合同法》：第一百一十四条 【违约金当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

按照实发工资为准，取平均值。每年按照一个月的标准补偿

不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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