违约金与损失能否同时主张

合同履行结束一般不会导致合同无效，合同无效主要源于法定情形，像主体无民事行为能力、虚假意思表示、内容违法违规、违背公序良俗、恶意串通损害他人权益等。若合同履行完毕后被认定无效，往往是订立时就存在法定无效情形，只是履行中未被发现。合同一旦被确认无效，自始无法律约束力。 解决措施和建议如下： 1.对于因无效合同取得的财产应返还，若不能返还或没必要返还则折价补偿。 2.有过错方需赔偿对方损失，若各方都有过错则各自担责。在签订合同前，要仔细审查主体资格和合同内容，避免出现法定无效情形，降低合同履行后被认定无效的风险。

（一）若想通过约定解除合同，可与对方友好协商，达成一致意见后解除；也可提前在合同中设定一方解除合同的事由，当该事由出现，有解除权的一方就能解除合同。 （二）若要依据法定情形解除合同，需留意是否出现因不可抗力无法实现合同目的、对方明确表示不履行主要债务等情况。一旦存在这些法定情形，就可依法解除合同。对于以持续履行的债务为内容的不定期合同，解除时要提前在合理期限之前通知对方。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定了法定解除的情形，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

1.合同约定管辖条款一般适用于合同纠纷，用于侵权责任纠纷需具体情况具体分析。当侵权与合同履行相关，像因合同履行产生的产品质量侵权等，合同中的约定管辖通常有效。这属于协议管辖，只要满足法定条件，即选择与争议有实际联系地点的法院管辖，且不违反级别管辖和专属管辖规定，当事人可依约定向对应法院起诉。 2.若侵权与合同履行无关联，例如合同外第三人实施的侵权行为，合同约定管辖不适用于此类侵权纠纷，需按法定管辖规则确定管辖法院。 解决措施和建议：在合同签订时明确约定管辖条款适用范围，涵盖可能出现的与合同履行相关侵权纠纷。遇到侵权纠纷时，先判断其与合同履行的关联性，再确定适用约定管辖还是法定管辖。

（一）日常交易尽量保留聊天记录、通话录音等，若有第三人在场见证口头约定，可让其事后提供证人证言，以此证明口头合同的存在和内容。 （二）重要交易或复杂事项避免使用口头约定，应采用书面合同，在合同中详细明确双方的权利和义务。 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

（一）若给付定金方按约履行债务，收受定金方违约导致合同解除，给付方要及时收集对方违约证据，与对方协商双倍返还定金，协商不成可通过法律途径维权。 （二）若收受定金方按约履行，给付方违约解除合同，应认识到自身违约后果，尽量与收受方协商看能否部分返还定金。 （三）若因不可抗力等不可归责于双方的事由致合同解除，给付方应及时向收受方提供不可抗力等相关证明，要求返还定金。 《民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

（一）若发现合同双方恶意串通损害自身合法权益，第三人应及时收集能证明双方恶意串通及自身权益受损的证据，如双方的沟通记录、财产转移凭证等。 （二）当合同内容违反法律法规强制性规定且损害自身利益时，第三人可向相关部门获取该合同违反法规的证明文件，同时准备好证明自身权益受影响的材料。 （三）对于以合法形式掩盖非法目的并损害自身权益的合同，第三人要着重收集能揭示其非法目的的证据，比如资金流向异常等证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

1.合作协议无终止日期，双方先协商补充协议确定。 2.协商不成，按合同条款或交易习惯确定。 3.仍无法确定，当事人可随时解约，但要提前合理期限通知对方。 4.合理期限内，双方需按协议履行义务。 5.未提前通知解约致对方损失，要担责赔偿。 6.产生纠纷，可调解、仲裁或诉讼解决。

1.合同日期可以更改，前提是当事人协商一致，因为合同是双方合意的体现。更改过程中需注意方式方法，以保障合同变更的有效性和合法性。 2.为避免后续纠纷，更改合同日期建议采用书面形式，明确修改内容并由双方签字或盖章确认。若原合同有备案要求，变更后需按规定重新备案。 3.变更合同日期时，要考量是否会影响合同其他条款履行及双方权利义务，确保变更不会对合同整体履行造成不利影响。 4.一方擅自更改合同日期，未经对方同意不产生变更效力，擅自更改方可能需承担违约责任。所以更改合同日期必须遵循协商一致的原则。

合同解除异议期间首先看当事人是否有约定，有约定从约定；没有约定的，法院一般认定为解除合同通知到达之日起 3 个月。若在这个期间没提异议，以后再请求法院确认解除合同效力，很难获得支持。要是对解除合同有异议，应在约定期限内或 3 个月内及时提，并保留好相关证据，通过协商或诉讼解决。

1.合同期满终止补偿分劳动合同和其他合同两种情况。劳动合同期满，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意续订外，终止固定期限劳动合同，用人单位要支付经济补偿。补偿按劳动者工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资是解除或终止前十二个月平均工资。 2.其他合同期满终止，补偿依合同约定处理，无约定按公平原则等确定。若无法定或约定补偿情形，通常无需补偿。 3.建议用人单位在劳动合同期满前，明确告知劳动者是否续订及条件，避免不必要补偿纠纷。对于其他合同，签订时应明确期满终止补偿条款，减少后续争议。

法律分析： （1）合同主体方面，当合同双方不具备相应民事行为能力，比如一方是无民事行为能力人时，合同无法产生法律效力，因为无民事行为能力人不能独立实施民事法律行为。 （2）意思表示方面，若双方以虚假意思表示签订培训合同，像为套取补贴虚构培训项目而签订的合同，这种虚假行为签订的合同自然不具有法律效力。 （3）内容合法性方面，合同内容违反法律、行政法规强制性规定，如培训内容涉及违法活动，合同会被判定无效。 （4）公序良俗方面，若合同违背公序良俗，如包含歧视性内容，也会被认定无效。 （5）可撤销方面，一方以欺诈、胁迫手段让对方违背真实意思签订合同，受损害方请求撤销后，合同自始无效。 提醒：签订培训合同前要仔细审查合同主体、内容等，若对合同效力存疑，建议咨询以进一步分析。

合同解除时，违约责任赔偿范围涵盖实际损失和可得利益损失，但受可预见规则限制。实际损失是因对方违约已实际发生的损失，像为履行合同支出的费用、合同解除造成的财产减损等，需是违约行为直接导致且已实际产生。可得利益损失是合同正常履行时可获得的利益，如生产、经营、转售利润等，主张赔偿需满足两个条件，一是订立合同时可预见，二是具有一定确定性。 为应对此类情况，一是在订立合同时，详细约定违约赔偿条款，明确双方对可能损失的预见范围。二是在履行合同过程中，注意收集和保存与实际损失和可得利益损失相关的证据，以便在主张赔偿时有据可依。三是当出现违约情况时，及时采取措施防止损失扩大，避免自身承担扩大损失的责任。