请问一下关于授权书签字可以代签吗

1.合同起诉法院所在地需根据是否有管辖协议来确定。有有效管辖协议时，应向协议约定的与争议有实际联系地点的法院起诉，包括被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等。 2.没有管辖协议的，由被告住所地或合同履行地法院管辖。合同履行地确定规则多样，给付货币的，接收货币一方所在地是合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地；即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。 解决措施和建议： 1.签订合同时明确有效的管辖协议，避免后续管辖争议。 2.发生纠纷时，先查看合同是否有管辖协议，按规定选择起诉法院。 3.准确判断合同履行地，收集相关证据以确定管辖法院。

租赁合同到期后2个月没续签，若租客继续使用租赁物、房东没提出异议，原租赁合同继续有效，但租赁期限变为不定期。解决方案是双方最好尽快重新签订书面合同，明确租赁期限、租金等重要条款，避免后续产生纠纷。若不想续租，应提前合理时间通知对方。

工作合同对未成年的效力因年龄和具体情况而异。十六周岁以上不满十八周岁且以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，所签工作合同有效。 八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，其签订的工作合同通常需法定代理人同意、追认才有效，不过纯获利益或与年龄、智力相适应的合同除外。 不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，签订的工作合同无效。 除文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用未满十六周岁未成年人外，用人单位招用此类未成年人签订的工作合同因违法而无效。 建议用人单位严格审查求职者年龄，避免与不符合条件的未成年人签订工作合同。同时，法定代理人应关注未成年人签订合同的情况，保护其合法权益。

1.主体不符：竞业限制协议只针对单位的高级管理人员、高级技术人员以及其他有保密义务的人员。若劳动者不在此范围内，协议就没有效力。 2.补偿缺失：协议里没约定经济补偿，或者单位没按规定支付经济补偿，劳动者可以要求解除协议，之后协议对劳动者就没约束力了。 3.期限过长：竞业限制期限法定最长是两年，超过的部分无效。 4.范围不当：竞业限制的范围和地域约定明显不合理，超出保护单位商业秘密必要范围的，相关内容无效。 5.意思不真：协议是通过欺诈、胁迫手段，或者趁对方危难时让其违背真实意愿签订的，协议无效。 6.单位违法：单位违法解除劳动合同，劳动者不用再履行竞业限制义务，协议也随之失效。 7.无密可保：单位没有需要保护的商业秘密或知识产权相关保密事项，协议就失去了存在基础，应属无效。

1.合同纠纷转变为欠款纠纷时，关键在于保留证据并按合适流程解决。保留合同、履行凭证、沟通记录等证据，能证明合同关系与欠款事实，是解决纠纷的基础。 2.解决措施如下： -先与对方协商，明确欠款金额和还款时间，达成还款协议，这是较为友好的解决方式。 -若协商不成，依据合同约定的争议解决方式处理。若约定仲裁，向约定的仲裁机构申请；若约定诉讼，向有管辖权的法院起诉，起诉时提交起诉状和证据材料。 -获得生效裁判后，若对方不履行，可申请强制执行，通过查询、冻结、划拨其财产实现债权。

（一）受损害方在得知合同显失公平后，要明确撤销权的行使期限。若因一般显失公平情况，需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使；若是重大误解导致的显失公平，需在九十日内行使。同时注意自合同行为发生之日起五年内不行使，撤销权消灭。 （二）收集相关证据，包括交易时双方的地位、当时的市场行情以及合同条款存在的不合理之处等，以此证明合同显失公平。 （三）准备好证据后，向法院或仲裁机构提出撤销合同的申请。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

1.若以非法占有为目的，签合同或履行合同时骗对方财物达两万元以上，会被立案追诉。 2.合同诈骗手段有虚构事实、隐瞒真相，像虚构单位、冒用他人名义签合同，用假票据或产权证明担保等。 3.达到立案标准，公安机关会立案侦查。 4.遭遇合同诈骗，要保留合同、付款凭证、聊天记录等证据，及时报案维权。

1.发现对方违反合同规定，应先查看合同条款明确违约情形、责任及争议解决方式，若有违约责任约定，可要求对方按约承担责任，如支付违约金、赔偿损失。 2.解决措施： -先与对方沟通协商，用书面函件指出违约行为，要求对方纠正并担责。 -若协商无果，收集合同文本、履行凭证、对方违约证据等相关证据。 -若合同有仲裁条款，向约定仲裁机构申请仲裁；未约定仲裁，向有管辖权的法院提起诉讼，通过法律途径维权。

合同解除分为法定解除和约定解除。法定解除在出现不可抗力致合同目的无法实现、一方明确不履行主要债务等法定情形时，解除权人通知对方，合同自通知到达时解除；若通知附期限，债务人未履行则自期限届满时解除，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认效力。约定解除是当事人事先约定解除条件，条件成就时解除权人通知对方，程序与法定解除类似；未约定通知方式时，以起诉或仲裁主张解除，法院或仲裁机构确认的，合同自诉状或申请书副本送达对方时解除。 解决措施和建议： 1.解除权人应及时准确发出通知，明确表达解除合同的意思和依据。 2.保留好通知送达的证据，如快递回执、邮件记录等。 3.若对方异议，积极准备证据应对法院或仲裁程序。

合同解除后发现存在欺诈，受欺诈方有多种法律途径维护权益。若欺诈损害国家利益，合同自始无效，受欺诈方可主张合同无效，要求返还财产和赔偿损失。若未损害国家利益，受欺诈方可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构请求撤销相关条款或整个合同。若能证明因欺诈遭受损失，可要求欺诈方承担包括直接和间接损失在内的赔偿责任。 为有效维权，受欺诈方应做好以下两点：一是及时行使撤销权，在规定时间内向法院或仲裁机构提出申请；二是注意收集证据，如合同文本、沟通记录、履行凭证等，以便在维权过程中证明欺诈事实和自身损失。

1.合同约定管辖权是当事人在合同中对纠纷管辖法院的预先确定，其具有重要意义，能避免管辖争议、提高纠纷解决效率。然而，该约定需满足法定条件，否则约定无效。 2.解决措施和建议如下： -当事人签订合同时，应采用书面形式对管辖法院进行约定，以确保约定具备法定形式要件。 -选择的管辖法院要与争议有实际联系，如被告住所地、合同履行地等，严格遵循法律规定。 -注意不得违反级别管辖和专属管辖的规定，避免因违反强制性规定导致约定无效。

看合同得先明确合同类型，像买卖合同、租赁合同这些。要关注合同条款是否清晰明确，权利义务是否对等，比如付款方式、交货时间等。再查看有无不合理的免责条款、违约责任约定是否合理。若发现条款模糊或存在风险，要和对方协商修改。要是对某些法律术语不理解，可查阅资料弄明白。