丧葬补助金是指,职工因工死亡的,以及
伤残职工在
停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属按照规定从
工伤保险基金中领取的
丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用,
工伤事故是其直接原因,自然应予以补偿。《
工伤保险条例》第37条规定:“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
工资。”根据该规定,职工因工死亡,其直系亲属所能获得的丧葬补助金,以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。由此可见,目前
丧假仅仅存在于一些国企和事业单位,国家对丧假的天数并未做出明文规定,只是建议企业根据实际情况而定,天数在一到三天左右,路途遥远的话,还要适当延期。因此,国家规定的
丧假是几天,没有准确的答案。职工休丧假期间,企业要按时支付工资薪酬,不得
克扣工资。