当最新的合同还没到期的时候,是可以辞职的。
按照《劳动合同法》来讲,劳动者要是提前三十天用书面形式通知用人单位,那就能解除劳动合同。
要是在试用期内,提前三天通知用人单位,也可以解除劳动合同。
这可是劳动者合法拥有的权利,根本不需要用人单位同意。
不过,大家得注意,如果合同里有约定服务期或者竞业限制之类的条款,那劳动者在解除劳动合同时,可能就需要承担相应的违约责任。
比如说,要是违反了服务期的约定,那就得按照约定向用人单位支付违约金。
所以,在决定要辞职之前,一定要仔细地阅读合同条款,可别因为一时疏忽而承担了不必要的法律责任。
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