公司合同到期不续签会有补偿吗？

违约金约定不合理指数额远高于或低于实际损失。 若违约金过高，当事人可向法院或仲裁机构申请降低，机构会结合实际损失、合同履行情况、过错程度等因素，按公平和诚实信用原则判定。 若违约金过低，当事人可申请提高，需提供交易记录、评估报告等实际损失证据。 通过法律途径调整违约金，能让数额更公平，保障当事人合法权益。

结论： 单纯确认合同无效不会涉及判刑问题，但在合同签订或履行过程中存在犯罪行为的，可能会被依法判刑。 法律解析： 合同无效是指合同因缺少生效要件而不具备法律效力，常见情形包括一方以欺诈胁迫手段订立合同损害国家利益，恶意串通损害他人合法权益，以合法形式掩盖非法目的等，这些情形下仅会产生合同自始无效的民事后果，不会导致刑事责任。但如果在合同相关过程中存在犯罪行为，则需承担刑事责任，例如以非法占有为目的，在签订履行合同过程中骗取对方财物数额较大的，构成合同诈骗罪，会根据情节和数额量刑，可能处三年以下有期徒刑或拘役并处或单处罚金，数额巨大或有其他严重情节的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大或有其他特别严重情节的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。如果遇到合同相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以明确自身权利义务和法律风险。

1.若租客提前退租构成违约，违约金按租赁合同约定处理。合同明确了数额或计算方式的，房东可依约扣除。若违约金过高，租客可请求法院或仲裁机构调整。 2.合同未约定违约金的，房东可要求租客赔偿实际损失，像找新租客期间的租金损失等，不过房东要负责举证。 3.双方先协商，协商不成房东可诉讼或仲裁。处理时注意保留租赁合同、沟通记录、损失凭证等证据。

合同到期协商不一致是否有赔偿，需根据合同类型及具体情况判断，劳动合同与其他合同的处理规则存在差异。 1.劳动合同到期协商不一致的赔偿情况需区分情形。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件提出续订，劳动者不同意续订的，无需支付经济补偿；若用人单位降低约定条件续订导致劳动者不同意，或用人单位主动不提出续订的，应当向劳动者支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 2.其他类型合同到期协商不一致的赔偿需依据合同约定处理。若合同中明确约定了到期后的处理方式及赔偿条款，应严格按照约定执行；若合同未作约定，一方因对方不续约行为遭受损失且对方存在过错的，可依法主张赔偿，但需提供证据证明损失与对方行为之间存在直接因果关系。

1.租赁合同期限最多20年，超过部分不受法律保护，属无效约定。 2.租赁到期可续订合同，但续订后从续订日起也不能超20年。 3.签合同时约定期限超20年，前20年有效，双方要按约履行；超20年部分无效。 4.想长期租，可在快到20年时续订合同维持租赁关系。

合同未约定违约金时，违约方依然需要承担违约责任，守约方有权要求其赔偿因违约造成的损失，包括实际损失和合同履行后可获得的利益，但损失赔偿额不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失范围。 1.明确损失赔偿的范围。损失赔偿应与违约造成的损失相当，既包含直接经济损失，如已支出的成本、费用等实际损失，也包含合同履行后可获得的合理利益，但需以违约方在订立合同时能够预见为前提，避免无限制扩大赔偿责任。 2.守约方需履行举证义务。在主张损失赔偿时，守约方应提供证据证明自身遭受的具体损失，比如直接损失的支付凭证、财务记录，或可得利益损失的计算依据，如行业平均利润、合同预期收益等，以此支撑赔偿请求。 3.诉讼中赔偿金额的认定方式。若通过诉讼解决纠纷，法院会结合案件具体情况，审查守约方提交的证据是否真实有效，是否符合损失赔偿的范围要求，最终综合判定合理的赔偿金额，保障守约方的合法权益。

房屋合同违约金的计算主要分为约定计算和法定计算两种情形，处理时需结合合同约定及实际违约情况选择适用方式。 1.合同中有明确约定违约金计算方式的，优先按照约定执行。但如果约定的违约金数额过分高于或低于违约造成的实际损失，当事人可向法院或仲裁机构申请适当减少或增加。通常情况下，当约定违约金超过实际损失的百分之三十时，可能会被认定为过分高于损失。 2.合同未约定违约金或约定不明确的，应按照违约行为造成的实际损失计算。例如，卖方逾期交房的，可参照房屋所在地同地段同类房屋的租金标准确定损失金额；买方逾期付款的，可按照贷款市场报价利率标准计算相应的利息损失。

（一）明确过错证据：承租方要收集出租方过错的相关证据，像未按约定提供租赁物的沟通记录、租赁物质量问题的检测报告等。 （二）发出解除通知：以书面形式向出租方发出解除合同的通知，说明解除原因是出租方过错导致合同无法履行。 （三）计算损失金额：详细统计因合同无法履行遭受的直接损失和可得利益损失，列出各项损失的明细和金额。 （四）协商解决：尝试与出租方协商违约责任的承担方式和赔偿金额。 （五）法律途径：若协商不成，可通过诉讼或仲裁等法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

（一）买卖合同中，违约金优先按合同约定计算，但金额不能过分高于或低于实际损失。若约定违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 （二）若合同未约定违约金，或违约金不足以弥补损失，可主张损害赔偿。损害赔偿需包含实际损失和合同履行后可获得的利益，但不得超过违约方订立合同时能预见到的损失范围，主张时需提供损失相关证据。 （三）违约金与损害赔偿不能重复全额主张。若违约金已覆盖损失，无需再主张损害赔偿；若违约金不足，仅可就差额部分主张损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

（一）若调解书需签字生效，一方未签字，该调解书未生效，当事人无需履行其中义务，法院应及时判决。在此期间可收集对自己有利的证据，准备应对后续审判。 （二）对于依法可不制作调解书的案件，达成协议时协议生效，即便未签字也有法律效力，要遵守协议约定，避免违约。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。对不需要制作调解书的协议，应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。

合同撤销主要通过当事人协商一致或法定程序两种途径实现，不同情形下选择合适途径能更高效解决纠纷并维护自身合法权益。 1.协商撤销是基于当事人意思自治的和平解决方式。合同双方经协商达成撤销合意并签订撤销协议，即可使合同效力消灭。这种方式能节省时间与经济成本，避免矛盾升级。 建议在协商过程中明确撤销协议的具体内容，包括原合同的基本信息、撤销原因、已履行部分的返还方式及责任划分等，确保协议内容清晰无歧义，保障双方权益。 2.诉讼或仲裁撤销适用于存在法定可撤销情形且无法协商一致的情况。当合同存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等法定情形时，受损害方有权向人民法院或仲裁机构请求撤销合同。需注意撤销权的行使期限，知道或应当知道撤销事由之日起一年内需行使，重大误解情形下为九十日，自民事法律行为发生之日起五年内未行使的，撤销权将消灭。 建议提前准备充分证据证明法定撤销情形的存在，如反映欺诈或胁迫的书面材料、体现显失公平的交易数据等；根据合同约定或法律规定选择有管辖权的人民法院或仲裁机构提出申请，确保程序合规以提高撤销请求的成功率。

（一）若物业服务合同中对违约金的数额或计算方式有明确约定，应按照约定执行，但约定需符合公平原则。如果约定的违约金过分高于因未交物业费造成的损失，未交物业费的一方可以请求人民法院或仲裁机构适当减少。 （二）若物业服务合同未约定违约金，物业服务人不能主张违约金，但可要求未交物业费的一方赔偿因其违约行为造成的损失。损失赔偿额应相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。司法实践中，会综合考虑违约行为的情节、给物业服务人造成的实际损失等因素确定赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，具体内容是 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。