我在一家手机店工作，十七岁学生寒假兼职，干了十五天，领薪水是被告知薪水按肯定比例扣除了部分，说的是我为在一个月前打去职报告。请问在劳动法中兼工人需要提前打去职报告吗？还有我受劳动法保护吗？

适用法律不当，自己承受不力后果。　　你如果11月分提交的是解除合同通知，而不是辞工单，就不需要准许，期满奏效。　　主管的说法不能律依据，但是你辞工未经准许去职，或者说按30天不满去职，都是违法解除合同，应当赔偿单位直接经济损失。