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我单位是私营公司,公司针对个别客户应收账款回笼不好,现在提发生考核,考核就是扣薪水请问公司这样做可否合法

张** 安徽 - 合肥 涨工资政策
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律师回复

法律咨询顾问

地区：安徽 - 合肥

需根据具体情况确定，不能一概而论

2018-05-28 15:55:26 回复
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张晓龙律师 咨询我

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Q 结果还没到一个月又改成绩效考核通过才能拿到无责底薪否则一分钱没有怎么办呀,一开始无责底薪说好的?

乐伟律师 咨询我

若有沟通记录在，有工作记录在，可申请仲裁。满一个月未签劳动合同的，可有双倍工资。 更多>>

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