参加工作四年，停职留薪2年，由于家里变故放弃停职留薪，是不是能补交无交的社会保险，然后领取社保

停薪留职合同是指为了使特定工人有时限离岗停薪并保留工人身份，而由用人单位与该工人依法签订的，商定停薪留职期间两方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定工人，不适用劳动合同制工人。合同有效期通常不超出二年。