北京劳动仲裁补偿律师费怎么计算

[律师回复]解析：位于我国首都的北京市设有三大知名的仲裁机构，分别为：北京仲裁委员会，中国国际经济贸易仲裁委员会及中国海事仲裁委员会。这些仲裁委员会明确无误的性质便是其常设性的特点。作为一个独立、公正且具有极高效率的常设机构，其主要职责是在平等主体的公民、法人以及其他各类社会组织间产生的各类合同纠纷与涉及到财产权益方面的纠纷进行公正有效的处理与裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复]申请和受理申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。解析：一、申请和受理1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、开庭和裁决1、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。2、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。3、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复]根据你的问题解答如下, 办理流程：申请仲裁。携带上述材料向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2.领取通知书。提交申请书后大约半月左右，劳动人事争议仲裁委员会电话通知申请人领取通知书，包括《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》。这种情况下，可以按照程序进行劳动仲裁。申请仲裁时，申请人应当提交如下文件：1、申请书。申请书提交一式两份(被申请人为二人的，提交一式三份)，申请书由申请人签名，日期写申请仲裁当天日期。2、证据材料目录并附证据。证据材料目录由提交人签名，日期写提交当天日期。证据材料目录及证据均提交一式两份(对方当事人为二人的，提交一式三份)。3、身份证原件及复印件。身份证复印件一份需正反面复印在同一张纸上，身份证原件由仲裁工作人员核验后交回申请人。4、用人单位的工商登记信息。用人单位的工商登记信息从北京市企业信用信息网上打印，提交一份。5、送达地址确认书(当场填写一份)。6、委托代理文件。

[律师回复]1、北京市仲裁机关目前的做法是，如果在劳动合同中明确约定了管辖地的话，则由管辖地的仲裁机关管辖；没有约定的情况则不受理。但是北京市各级法院对于这种做法并不认同，他们认为，劳动争议的管辖，以方便员工仲裁为第一原则，因此，他们基于这一原则，认定劳动合同中的管辖条款，属于一种选择性的条款，没有强制性的约束力，员工可以遵守，也完全可以不遵守。这就在实际上形成了一种局面，即这类案件，仲裁机关可能不受理，但是法院肯定受理，两者间出现了矛盾。2、而很多员工是不可能知道这些情况的，所以在发生争议时，总是心存疑惑，犹豫不定，很多时候会丧失仲裁的有效时机。因此，当发生类似纠纷时，员工应当大胆地从仲裁机关领取不予受理通知书，然后到合同履行地的法院进行诉讼即可。不用担心公司的管辖权异议，也不必在意劳动合同中的类似条款。

[律师回复]1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。2、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。3、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。4、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

[律师回复]1、北京市顺义区劳动人事争议仲裁委是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。

[律师回复]1、由于您公司的注册地是在城八区，所以作为劳动合同实际履行地的朝阳区是不受理您的申请的。您需要去北京通州劳动仲裁委员会申请仲裁。2、劳动仲裁是免费的，法院阶段是每个程序各10元，有的区减半收取。整个程序有一裁两审，即一个仲裁程序加两个诉讼程序，整个期间如果三个程序都走完时间可能会比较长，调解会贯穿始终。一方对上一个程序的结果不服，均可以再法定期限内起诉或上诉，直至二审结束。3、请律师是需要收费的，根据不同的专业度职业年限经验等等差别不同，各个律所律师收费标准不一。您可以根据您的实际情况决定是否请律师帮助。4、如果不请律师，您应该把握的是要搜集关于劳动关系的证据，以及劳动时间的证据。工作证明如果有公司章，则是一个很好的证据，工资条可以作为佐证，不过效力不大。建议搜集更完备的证据，有备无患。 5、准备好材料后，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁了，填写申请书后仲裁委接收你的材料，然后通知你开庭时间，开庭，接下来就是等待裁决结果。

[律师回复]1、按件收费⑴　无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元；⑵　法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600－2000元之间协商收费；⑶　律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000－10000元之间协商收费。⑷　代办公证：律师代办公证的事务不同，每件1500－3000元之间协商收费；⑸　律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500－20000元之间协商收费。⑹　律师调查：按调查事项协商收费。2、民商服务(1) 一审阶段争议标的(计算基数) 计算比例1 、争议标的在10万元以下部份 7但不少于5000元2 、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 63 、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 54、 争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 35 、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 16、 争议标的在5000万元以上部分 　　(2) 二审阶段① 未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。② 曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。③ 代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。(3) 再审（申诉）阶段　　① 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。　　② 曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。(4) 仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。(5) 执行案件: 按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。3、刑事案件　　(1) 一审阶段：　　① 侦查阶段(含检察院自侦)：6000－18000元人民币；　　② 审查起诉阶段： 6000－30000元人民币；　　③ 审判阶段：8000－50000元人民币；④ 代理刑事自诉、附带民事诉讼6000－60000之间协商收费(案件复杂程度、民事诉讼标的等)。⑤ 涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的2倍收取。办理案件需要异地出差的，交通费、住宿费、长途电话费等由委托方承担，该等费用可以实报实销，也可以协商一固定数额包干使用。　(2) 二审阶段　　① 未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变　　② 曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变；　③ 代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。　　(3) 再审（申诉）阶段　　① 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。　　② 曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

[律师回复]北京劳动仲裁委员会地址及电话如下：北京市劳动争议仲裁委员会 地址：宣武区槐柏树街2号 电话：63021821。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[律师回复]1、提交申请；2、申请时出具劳动仲裁裁决书；3、按照规定交纳执行费。4、发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。