社保断交几年了再交可续保吗

[律师回复]您从旧单位离职社保断交后到新单位，新单位会办社保续交手续。一般新单位会在您入职后的规定时间内收集身份证等个人信息，向社保部门申报并缴费，您要配合提供资料。不过，社保断交可能影响医保报销等权益。

[律师回复]解析：当对社保进行补缴之后，若该社保所涉及到的缴费期限属于累加式计算方式的话，那么就可以视作是持续性的缴纳记录。比如针对养老保险等类型的保险产品而言，其缴费年限便是采取累积式计算模式，无论期间是否发生过中断情况，都不会导致原有缴费年限的重置，而会继续在此基础之上进行累计计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复]解析：社保的缴纳中断是允许的，且在任何时候都可以选择继续缴纳。社保缴纳过程中出现短期停滞并不会对整个过程产生影响，因此可以随时选择恢复缴纳。值得注意的是，社保中的养老保险以及医疗保险是具有累计缴纳期限的特性，例如养老保险需要累积缴纳满15年才能在法定退休年龄时开始领取养老金；而医疗保险则要求男性需缴纳25年，女性需缴纳20年后才能在退休后每年享受到终身医疗保险补偿。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复]解析：针对社保欠费记录问题，如若尚未办理停缴手续，便需先对所欠费用进行补充缴纳后，方可继续履行后续缴费义务。而对于已经申请暂停缴纳社保费用的人士而言，便无需再行补缴费用，仅需向所在工作单位提交个人身份证明文件以及计划生育证明等相关材料，即可顺利完成续缴流程。在此过程中，参保人员只需确保在法定退休年龄之前，累积缴纳社保年限达到15年（共计180个月），满足相应条件者，便可依法享有养老保险福利待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复]解析：确实如此。社会保障制度中的参保缴费年限是以累积计算方式来进行处理的，如果因故中断了数年后再行续交，则可将之前所中断的年份作为缴纳年限予以累积起来。然而需要注意的是，医疗保险若有断缴情况出现的话，那么就必须从头开始直至达到法定退休年龄才能继续缴纳下去。而在养老保险方面，即使存在中途断缴行为也无妨，只需在到达法定退休年龄前累计缴费满15年便可。至于失业保险，则需连续缴纳至少1年时间，且在非本人自愿离职的前提下，方可申领到相应的退休金待遇。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复]解析：在社保出现中断缴纳的情况后需进行补缴的相关事宜中，请注意以下必要的手续需求：首先，应提交补缴月份的工资凭证复印件，并加盖贵公司的财务专用章以及公章。值得强调的是，此凭证上需要有相关工作人员亲自签署的个人署名。其次，准备好与员工签订的劳动合同的复印件。最后，由贵企业草拟一份详尽且合理的补充缴费申请单据或报告，阐述的缘由可以归纳为因经办人员疏忽大意等方面的因素，从而导致需要对保险等相关资料进行补充缴纳。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复]解析：关于社保断缴后如何重新续交并恢复其正常功能所需等待的具体时间，根据相关规定可分为以下两类情况：首先，假设在正常情况下，若您因为某些原因导致社保断缴并不超过三个月的，那么当您完成缴费手续后，从第二个月份开始便能享受到正常的医保待遇；然而，若是连续中断缴费达到或超过三个月（包括三个月在内）的情况，则会被视作是中断了参保状态。对于这种中断参保的情况，想要再次享有医保待遇的话，就必须在申请办理续保手续之后同时满足连续缴纳六个月的条件。值得注意的是，尽管医保卡暂时无法使用，但是您医保卡内个人账户中的资金依旧可以被用来购买药物或者进行门诊治疗。但是，对于疾病住院方面的医疗需求，医保报销将无法实现，您需要承担所有的医疗费用。法律依据：《社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复]解析：在社保事项中，关于断缴与续缴以及恢复正常使用流程的相关信息如下所述：首先，对于常规断交情况下，缴纳期限在三个月之内者，在完成全部缴费手续之后，从次月开始方可享受到完整的医疗保险权益。其次，若累计断交时长超过了三个月（包括三个月在内），那么此种情形将被定义为“中断参保”。在此种设置之下，用户必须在办理完相应的续保手续之后，并且成功地完成六个月的持续性缴费，才可以再次享有医疗保险的权益。值得注意的是，即使医保卡处于暂停状态，其本人帐户中的资金仍然可以正常使用，但是只能应用于购买药品或者进行门诊治疗等相关领域；若是面对疾病住院等高额支出的情况，显然不能够借助于医疗保险来分担负担，所有相应费用都将由用户自行承担。法律依据：《社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复]专业分析：社保续保不需要任何材料，拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险等材料。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。【温馨提示】以上的解答希望对你有所帮助，如果你还想了解其他的法律问题，可以在线咨询相关的律师，我们会为您详细的解答。

[律师回复]社保中断后，还可以续交。对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。具体的续交步骤可以到相关社会保障大厅查询。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。