劳动仲裁申请书格式

[律师回复]解析：首先，在这份文档中，我们将详细罗列有关当事人的诸多信息，包括其姓名、性别、年龄、民族、职业、所在单位以及详细地址；同时，也会注明法人或其他组织的全称及其住所地以及法定代表人或主要责任人的姓名以及职务等重要信息。需要强调的是，在约定俗成的惯例中，我们必须要将此类信息按照原告方和被告方进行分类列举。其次，我们将详细阐述诉讼请求以及支持该请求的相关事实和理由。毫无疑问，这部分内容乃是整个起诉状的核心所在。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定

[律师回复]解析：民事裁定书的书写格式主要由以下三个部分构成。首先，首部应包含标题、编号以及相关当事人的身份概述；其次，正文则包括案件缘由、详细事实陈述、论证逻辑和裁决结论这四大要素；最后，尾部应当涉及交待各类相关事项并签署姓名、日期及加盖印章等程序性操作。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复]解析：根据我方现行《仲裁法》的具体规定，您需向仲裁机构提交三份仲裁申请，其中第一份主要用于立案注册阶段；另两份分别送给对方当事人以及仲裁庭存档备案。因此，请您提前准备好这三份申请书，并在其中详细填写个人身份相关信息，同时附上所有能够支持您诉求的有力证明文件。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动争议仲裁申请书的格式是怎样的劳动争议仲裁申请书的格式如下：申诉人：姓 名性 别年 龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：xxxxxx事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：xxxxx此致劳动争议仲裁委员会申诉人(单位)：___________(签名或盖章)__________年_______月_________日附：1.副本__________ 份2.物证__________ 份3.书证 _________ 份相关知识：劳动仲裁的庭审程序1.仲裁庭申诉与答辩仲裁庭开庭后，一般是先在仲裁员主持下听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，发言顺序应先由申诉人及其代理人发言，再由被诉人及其代理人发言，然后由第三人及其代理人发言。2.询问当事人及第三人，以及他们的代理人。3.证人出庭作证，出示书证，物证和视听资料，宣读鉴定结论，宣读勘验笔录。4.仲裁庭辩论。仲裁庭辩论按下列顺序进行：第一，申诉人及其代理人发言;第二，被诉人及其代理人答辩;第三，第三人及其代理人发言或者答辩;第四，互相辩论，仲裁庭辩论终结，由首席仲裁员按照申诉人、被诉人、第三人的先后顺序征求各方最后意见。5.仲裁庭调解。在仲裁庭查清当事人之间权利义务关系后，在征得双方当事人同意的前提下，应当再次进行调解，经调解达成协议，即制作调解书从而结束仲裁程序。6.仲裁庭合议。对当事人不愿进行调解，或经调解未达成协议的劳动争议案件应由首席仲裁员宣布休庭，由仲裁庭组成人员合议，根据《企业劳动争议处理》第21条规定:“仲裁庭裁决劳动争议案件实行少数服从多数的原则，不同意见，必须如实笔录。7.仲裁庭宣布仲裁裁决。仲裁庭合议后，应当及时宣布仲裁裁决，宣布仲裁裁决时，应当向当事人告知不服仲裁裁决的权利，的期限和的人民。对于仲裁庭难做结论或需提交劳动争议仲裁委员会讨论决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。

[律师回复]您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动仲裁申请书范本申请人：徐某，男，汉族，1966年x月18日生，原系xx丰田汽车服务有限公司，住址：xxx二单元301室， 电话：1380997xxxx被申请人：xx丰田汽车服务有限公司，地址：·新市区 xx路39号 ，电话：0991-366xxxx。法定代表人：李建平，华通丰田汽车服务有限公司请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元4、被申请人承担劳动仲裁费用。事实与理由：申请人于6月正式到被申请人李xx华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。此致新市区劳动局劳动仲裁委申请人：徐xxx10月21日

[律师回复]您好，仲裁，民事诉讼，行政复议都是需要书面的方式提出的。《中华人民共和国仲裁法》第二十二条规定：当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条规定：应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。书写状确有困难的，可以口头，由人民记入笔录，并告知对方当事人。《行政复议法》第十一条规定：申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

[律师回复]劳动仲裁申请书申请人:XXX,性别,,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)被申请人:XXXXXXXXXXX,住所地:市区(县)路号,联系电话:。法定代表人:XXX(,职务:XXX)。仲裁请求:一、请求确认申请人与被申请人自年 月 日起建立劳动关系,至年 月日止;二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元;四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的XXXX   元;六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。上述第项至第项申请请求金额共计元。事实与理由:(事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立)申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行)年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)“年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前N天向被申请人提出辞职”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除)综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决!此致市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会                                                              申请人:                                                               年   月    日

[律师回复]专业分析：______人民法院刑事裁定书()____刑____字第____号被告人___________________(写明姓名和案由)一案，经本院审理，于______年______月______日作出(______)___刑___字第___号刑事判决书(裁定书或调解书)。现发现其中有错误(遗漏)字句，特此补充裁定如下：原______书____________________(写明错、漏的原字名及其所在页次和行数);现更正为______________________(写明改正、补充的字句)。本裁定书与被补正的______书同时发生法律效力。审判长：_____________审判员：_____________审判员：____________________年____月____日(院印)本件与原本核对无异书记员：____________

[律师回复]1、劳动仲裁申请书：　　申请人：性别：年龄：住址：　　被申请人：公司法定代表人：地址：　　申请要求：　　1.裁决被申请人支付申诉人工资元。　　2.被申请人承担仲裁费用。　　理由与事实：　　　　此致　　劳动仲裁委员会　　申请人：　　年月日针对您叙述的问题，你在申请劳动仲裁时可以请求：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍第第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。

[律师回复]首先写明标题刑事裁定书，其次，写明编号以及案件的详细情况，写明罪犯遭遇不能抗拒的灾祸等具体情况，缴纳罚金确有困难。经罪犯本人提出申请，本院查证属实。最后，写明审判员等姓名以及判决时间。