用人单位要求退休人员办理退休手续，属于劳动争议吗

[律师回复]劳动者要求用人单位补办档案手续的纠纷不属于劳动争议。档案具有历史性，不可复制。劳动者档案通常由用人单位保管，在档案丢失或毁损后，劳动者也不知道原档案中都有哪些内容，无法完成举证责任。即便劳动者能够举证，用人单位也无法补办以前的档案，而且，人民法院即便判决了也难以执行。因此，劳动者要求用人单位补办档案的纠纷不属于劳动争议范畴。如果用人单位劳动档案管理中存在过错，给劳动者造成损失的，用人单位存在赔偿损失的风险。风险提示：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复]应分两种情况：第一种情况是在劳动者与参加了社会保险统筹的用人单位之间因退休手续办理而发生的纠纷。因退休手续的办理需要满足一定的条件，如是该单位的职工、工作一定的年限、购买一定年限的社会保险等，而有些条件的审查不属于人民的审判范围，故此种情形下退休手续办理的请求不宜作为人民的受案范围。第二种情况是在劳动者与尚未参加社会保险统筹的原用人单位之间。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费等发生的纠纷，属于人民的受案范围。