基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%) 个人账户本息和÷120
指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)
个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金
个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
在我们的社会保险有五险,其中包括养老金、工伤、医疗、生育、失业的缴费基数和补偿基数与上年平均工资挂钩。所以平均工资水平越高,社会保险福利越好。其实单位缴纳的比例要比个人缴纳的比例高很多,所以社会保险可以说是社会给在职职工的福利。
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