用人单位可以解除劳动合同的几个情形

[律师回复]解析：绩效通常被认定为经济赔偿金的一部分。补偿金的具体计算以劳动者应该获得的工资为准，这其中包括了计时工资或计件工资以及各个时段内的奖金、津贴和补贴等多项货币性的收益。即便对绩效进行重新的评估和记录，最终计算补偿金额时也应基于员工实际所取得的工资收入为基础。若劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月之内的平均工资水平低于其所在地的最低工资标准，则应按该地的最低工资标准作为最终的计算依据。如果劳动者在该期间内的工作时间未满12个月，将根据实际工作的月数来计算每月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复]解析：网络在逃人员信息并非能够轻易地进行消弭，而是必须经过公安部的批准方可执行，一旦自首之后，相关基层执法单位将会逐层向上报告，以便彻底取消其在网络上的通缉令。值得注意的是，网络在逃并无时间限制，我们诚恳地劝说您尽早向当地公安机关自首，详细陈述情况，以便争取给予适当程度的宽大处理。根据我国刑事法律法规的有关规定，自动投案者可予以从轻或者减轻其惩罚。如果所犯之罪较为轻微的话，甚至有可能获得赦免处罚。同时，对于已经被依法实施拘留、逮捕等强制措施的犯罪嫌疑人和被告人，以及正在服刑的罪犯，如能如实供述司法机关尚未掌握的与自身有关的新罪行，亦应视为自首行为。法律依据：《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第二条本规定所称的犯罪记录，是指我国国家专门机关对犯罪人员的客观记载。除人民法院生效裁判文书确认有罪外，其他情况均应当视为无罪。有关人员涉嫌犯罪，但人民法院尚未作出生效判决、裁定，或者人民检察院作出不起诉决定，或者办案单位撤销案件、撤回起诉、对其终止侦查的，属于无犯罪记录人员。

[律师回复]解析：当女职工处于休产假的状态下，其劳动合同如恰逢过期，那么该劳动合同的法律效力将自动得以延续，用人单位无权以劳动合同到期为由解除而终止劳动关系。在此情况下，企业应当会同员工重新签订或者补充先前的劳动合同内容，以确保原合同期限能够覆盖到女职工一年哺乳期满为止。产假具体的时间段为：1、分娩方式为顺产的女性，其享受的产假为法定的98天，其中包含了产前休息15天以及产后恢复期内的80天；2、面临生产困难的女性，如剖腹产等，其享受的产假可在原来98天的基础之上再延长15天，即总计为113天；3、若是分娩多胞婴儿的女性，则每多生出一个新生儿，便可以额外获得15天的产假福利待遇；4、除此以外，对于孕妇而言，如果产前不足四个月但自行决定流产的人，同样可享有15天的产假待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

[律师回复]解析：所谓事实婚姻，即是指那些既无合法配偶，又未经合法登记结婚的两个人，在共同生活的过程中以夫妇身份相称，并得到社会公众的广泛认可与接受，但却并未履行正式的婚姻注册手续的异性之间的特殊结合。在事实婚姻关系解除之后，涉及到财产分割方面，需要特别注意保障妇女以及未成年子女的权益，同时还要综合分析财产的具体状况及双方的行为过失程度，从而做出合理适当的分配方案。当面临对非法同居关系进行解除的情况下，在同居存续期间各自所获得的收入以及购买的财产，通常应该按照共有财产的原则进行处置；然而在此期间内，互为继承人或受赠者所取得的财产部分，原则上则应当视作个体私有财产来处理。法律依据：《民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复]解析：当买卖合同的全部义务均已履行完成后，该合约便自然而然地终止，且并无必要在法律允许的范围内通过协商来解除此合同。然而，若合同仅有部分得到有效履行，那么只要达到了法律或根据合同条款制定的解除条件，即便该合同已经在某种程度上得以执行，仍然可以进行撤销。法律依据：《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复]解析：若雇主未依照法定程序与员工签订劳动合同而导致员工被解职，这无疑是一种违反法律法规的行为。在此情况下，依据相关法律规定，雇主应按照经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金作为对其合法权益的补偿和保护。此外，从雇佣之日起，雇主便开始与员工产生了事实的劳动关系，因此在法律层面上，雇主有义务与员工签署书面形式的劳动合同，并且最晚不得超过自该日起一个月的期限。但如果员工在自雇佣之日起一个月内故意拖延并拒绝签署劳动合同，那么因为合同签订未能成功的责任不在雇佣者，雇佣方于此时解聘员工无需承担任何赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

[律师回复]解析：在处理一般的排除妨害纠纷诉求时，编制起诉状至关重要。该文书应明确载明原告与被告的个人信息、详细案由和原告所提出的具体请求内容。此外，还需详细阐述与之有关的情况及理由，并附上相关证据资料。最后，需事先支付诉讼费用以确保诉讼流程启动顺利。法律依据：《民事诉讼法》第六十二条委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。侨居在国外的中华人民共和国公民从国外寄交或者托交的授权委托书，必须经中华人民共和国驻该国的使领馆证明；没有使领馆的，由与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国的使领馆证明，再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆证明，或者由当地的爱国华侨团体证明。

[律师回复]解析：在符合以下任意情况中，当事方皆可进行再审请求：新发现的充分证据能够颠覆原有裁定结果；原裁定据以作出的基础事实欠缺有力证据来支撑；原裁定认定事实所需的关键证据被证明为虚假伪造；甚至是该关键证据并未经过严格的质证程序等条件。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；（十）未经传票传唤，缺席判决的；（十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；（十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；（十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。

[律师回复]解析：1.若要解除您在银行开立的任何账户中的冻结，请务必前往您办理该账户的上级银行分支机构进行相关手续办理。2.在寻求解除账户冻结之前，您需要带上本人身份证明及相应的银行卡原件，如若该银行卡已在遗失后完成挂失并成功申请补发新卡，则只需提供您的身份证即可。值得注意的是，此项业务仅允许个人亲自前去办理，他人无法替代。3.当您到达银行柜台时，只需要向银行工作人员如实告知原由并按其指引进行操作，便可顺利办理解冻事宜。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

[律师回复]解析：关于存在失信行为的被诉讼者、被告人或者被申请执行人等结案一事，通常需依照相关当事人的申请程序来进行。原则上，在接收到申请后，法院将会在3至5个工作日内完成对申请人申请的审批和处理程序。如果失信方能根据双方达成的协议或判决内容积极履行相应义务的话，则相应的当事人便有权提交清除失信信息的申请。而法院亦会经过仔细的审查，若认为此项申请符合法定条件，便会按照严格的程序审批予以删除。在此过程中，从申请清除到最终确批准下来的解冻阶段，大概需要1至2个工作日左右的时间来完成相关手续的办理。法律依据：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：（一）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；（二）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；（三）违反财产报告制度的；（四）违反限制高消费令的；（五）被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的；（六）其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。